PGifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un Vice Store Manager per il suo nuovo prestigioso store presso Santangelo Outlet Village di Città Sant'Angelo (PE). La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail preferibilmente del mondo Premium.brMISSION DELLA POSIZIONEbrSupportare lo Store Manager nel garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.brATTIVITA’ PRINCIPALIbrArea Economicabr/pulliGarantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita. /liliConseguire gli indicatori di performance. /liliMantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.brbr/li /ulArea CommercialebrulliRealizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali. /liliCurare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori. /liliAssicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising. /liliAcquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).brbr/li /ulArea Risorse UmanebrulliCoordinare e supervisionare il personale di punto vendita. /liliContribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli. /liliAssicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali. /liliCondividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita. /liliSeguire l’evoluzione del potenziale rilevato e contribuire alla definizione dei piani di crescita. /liliAssicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.brbr/li /ulArea GestionalebrulliAssicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti. /liliCurare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede. /liliVerifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita. /liliCurare la gestione del magazzino.brbr/li /ulSono richiesti:brulliAlmeno 1 anno di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail preferibilmente del mondo Premium; /liliOttime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs; /liliOttime capacità gestionali ed organizzative; /liliEsperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro; /liliForte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita; /liliFormazione specifica sulle tecniche di vendita assistita; /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; /liliOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.brbr/li /ulIl profilo del strongcandidato ideale /strong è caratterizzato, oltre che da un forte interesse per il mondo del fashion, da un buon potenziale di crescita e da elevate capacità organizzative e gestione del tempo, pianificazione e controllo, precisione ed accuratezza, orientamento al risultato, analisi e problem solving, leadership ed attitudine al lavoro in team, orientamento al cliente interno, proattività, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse.brTipologia di inquadramento da commisurare in base all'effettiva esperienza maturata, CCNL commercio Full Time. #J-18808-Ljbffr