Il Nostro Cliente opera da oltre 30 anni con un Team multidisciplinare di commercialisti, consulenti e ragionieri affiancando imprese e famiglie con un approccio personalizzato, riservato e orientato al raggiungimento dei risultati.
Offre servizi integrati di consulenza ordinaria e straordinaria in ambito fiscale e societario, con specializzazione in M&A;, passaggi generazionali, Family Office e contenzioso tributario.
Job Title e finalità di Ruolo: CONTABILE
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è in possesso di un Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo economico e ha maturato un'esperienza lavorativa di almeno 3 anni in Studi Professionali o Associazioni di categoria.
Principali Valori Aziendali
Professionalità
Consulenza
Precisione
Organigramma
Riporto al Titolare
Principali Responsabilità
Tenuta della contabilità (professionisti/ditte individuali/società in contabilità ordinaria e/o semplificata).
Redazione delle scritture di assestamento ai bilanci di periodo (calcolo ammortamenti/ratei e risconti/fatture da emettere e da ricevere/etc.).
Redazione delle dichiarazioni fiscali annuali (Redditi – Irap – ISA – IVA – etc.).
Liquidazione periodica IVA e gestione degli adempimenti fiscali periodici.
Gestione IMU ed altri adempimenti fiscali ed amministrativi richiesti dalla mansione.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Laurea o Diploma ad indirizzo Economico/Amministrativo/Contabile.
Almeno 3 anni di esperienza come Contabile presso Studi Professionali.
Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Abilità Personali (Soft Skills)
Propensione allo studio ed all'approfondimento.
Attitudine alla riservatezza.
Approccio al lavoro concreto e orientato al risultato.
Rispetto delle scadenze.
Autonomia e pianificazione delle scadenze.
Capacità di lavorare in Team.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro : Zona Varese.
Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì e.
Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di protetto interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.