Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Per IMA CONFECTIONARY siamo in cerca di un PRODUCT MANAGER - ambito Automazione.
IMA CONFECTIONARY è la divisione operante nella produzione di macchine e linee complete per il confectionary.
Il PRODUCT MANAGER è responsabile della definizione tecnica delle macchine/linee e delle loro prestazioni in fase di trattativa commerciale. Si occuperà anche della gestione delle commesse, della definizione delle tempistiche del progetto interfacciandosi con i vari enti aziendali coinvolti e con il cliente.
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)
* Conseguimento di una laurea in Ingegneria dell’Automazione / Meccanica / Gestionale;
* Esperienza pregressa di quattro o cinque anni in ruoli analoghi di product manager e che abbia svolto anche funzioni di project manager;
* Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
* Conoscenza del CAD (meccanico);
* Disponibilità a viaggiare in trasferte worldwide.
* Attitudine allo sviluppo di una relazione continuativa con il cliente;
* Propensione al lavoro di team;
* Provenienza dal settore macchine automatiche di ambito medicale o farmaceutico a contatto con enti di validazione.
• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
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