Per prestigiosa azienda cliente, leader nel settore alimentare, sto selezionando 1 Responsabile di Produzione. La figura, a diretto riporto del Plant Manager, avrà il compito di sovrintendere e coordinare i reparti produttivi, gestendo complessivamente circa 100 risorse.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
* Collabora con la Direzione Tecnica nella gestione delle norme di sicurezza (D.Lgs 81/08).
* Supervisiona il personale operativo, curandone l’addestramento e l’aggiornamento continuo sulle tecnologie e sulle procedure aziendali.
* Coordina macchinari, impianti e attrezzature, collaborando con il Responsabile Tecnico per la manutenzione e il miglioramento continuo delle performance.
* Gestisce la programmazione della produzione a breve e medio termine.
* Definisce cicli e metodi di lavoro in collaborazione con l’Assicurazione Qualità, monitorando costantemente le prestazioni produttive.
* Verifica la corrispondenza tra le attività produttive e gli standard qualitativi tramite misurazioni continue e strumenti statistici.
* Gestisce aspetti organizzativi e amministrativi legati al personale (presenze, ferie, permessi), garantendo il rispetto delle norme interne e del CCNL.
* Promuove programmi di formazione e aggiornamento professionale per il personale sotto la sua responsabilità.
* Partecipa attivamente alla gestione di non conformità e azioni correttive.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Diploma ad indirizzo tecnico o laurea triennale.
* Capacità di gestione di team numerosi e complessi.
* Buone doti organizzative, di leadership e orientamento al miglioramento continuo.
* Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
* Esperienza pregressa in aziende del settore alimentare o settori affini
Si offre: contratto diretto con l'azienda a TI, RAL e inquadramento commisurati alla seniority (indicativamente 50/55K). Orario flessibile: 8-17
Disponibilità al sabato mattina (massimo 2 volte al mese).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr