PPer azienda cliente, attiva nel settore HVAC e dell'efficienza energetica per edifici, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Product Manager. /pbr/br/pbResponsibilities /b /ppLa figura si occuperà delle seguenti attività: /p ullipRaccogliere e analizzare i requisiti di mercato, collaborando con Sales e clienti finali. /p /lilipLavorare con RD per tradurre i requisiti in specifiche tecniche chiare e realizzabili. /p /lilipSupportare il team Marketing nella definizione del posizionamento e dei materiali di go-to-market. /p /lilipVerificare l’avanzamento delle milestone di prodotto e mantenere aggiornato il piano delle azioni collegate, con particolare attenzione alla documentazione tecnica e alle attività di lancio. /p /lilipGestire le priorità con un approccio strutturato e orientato al dato. /p /lilipFacilitare la comunicazione tra team tecnici e commerciali, fungendo da punto di riferimento trasversale. /p /li /ulbr/br/pbYour Profile /b /ppVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ullipBackground tecnico, tecnico-commerciale o di customer care in ambiti affini. /p /lilipConoscenza del dominio Building Automation o settori correlati (integrazione di sistemi, IoT industriale, HVAC, ecc.). /p /lilipFamiliarità con protocolli di campo come BACnet, Modbus, MQTT. /p /lilipConoscenza dei sistemi BMS (Building Management Systems). /p /lilipConoscenze base di reti IP (indirizzamento, architetture di rete, protocolli TCP/UDP). /p /lilipCapacità di comprendere le tematiche legate ai vettori energetici in un sistema edificio (energia elettrica, termica, gas, ecc.) e la loro incidenza sulle scelte di sistema. /p /li /ul pCompletano il profilo capacità di interfacciarsi con team tecnici e commerciali ed una buona conoscenza della lingua inglese. /p pbr/p p#LI-GS3 /pbr/br/p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /pbr/br/