Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1250 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 22000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori Siamo sempre alla ricerca di risorse da inserire nei nostri reparti di Gastronomia, Macelleria e come Addetto/a Vendita|GDO. Guarda le nostre opportunità professionali: Posizione: EUROSPIN LAZIO SPA, Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il punto vendita di CARSOLI (AQ), ADDETTI/E AL REPARTO MACELLERIA. La risorsa insieme al suo gruppo di lavoro all’interno del reparto macelleria si occuperà delle seguenti attività: - Taglio e lavoro delle carni attenendosi alle procedure HACCP per la corretta conservazione del prodotto; - Confezionamento e predisposizione della merce al banco garantendo la catena del freddo e la corretta tenuta del layout merceologico; - Pulizia e sanificazione delle attrezzature. Requisiti: Sono richieste le seguenti conoscenze e competenze tecniche: - Conoscenza delle tipologie di carne e delle loro caratteristiche; - Dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti di lavoro (coltelli e affettatrici) Inoltre, il/la macellaio/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti indispensabili: - Passione per il prodotto; - Approccio positivo al cliente; - Affidabilità e serietà; - Capacità comunicative e relazionali; - Flessibilità e capacità di adattamento. Si richiedono: - disponibilità a lavorare su turni e festivi; - residenza in zone limitrofe; - essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti. Altre informazioni: Precedenti esperienze maturate nel ruolo di Addetto/a macelleria nella Grande Distribuzione Organizzata o in contesti similari saranno valutate positivamente. Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. Orario: su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge. Si valuta l’inserimento FULL TIME 38 ORE Hiring