Etjca S.p.a. Filiale di PARMA, seleziona per staff interno un/a Account Sales Manager a cui affidare lo sviluppo del business e la gestione del portafoglio clienti.
ACCOUNT SALES MANAGER
Ruolo e responsabilità:
1. Promuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza alla clientela del territorio commerciale di riferimento
2. Cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, il timing to delivery e il telemarketing, lo scouting di aziende e, attraverso visite commerciali, crea e mantiene relazioni in un'ottica di fidelizzazione
3. Perfeziona la reportistica e l'aggiornamento del CRM aziendale
Riporto gerarchico: Unit Manager /Regional Manager
Relazioni di funzione:
Interne: HR Operations, Divisioni trasversali ed Uffici direzionali
Esterne: Aziende clienti
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
4. pregressa esperienza maturata preferibilmente all'interno di Agenzie per il Lavoro,
5. Customer orientation supportata da solide competenze nella stesura e presentazione di offerte commerciali inerenti al costo del lavoro e alla somministrazione
6. Ottima conoscenza delle tematiche commerciali e giuslavoristiche per negoziare e preventivare la fornitura di prestazioni in somministrazione, la consulenza di Servizi di Ricerca&Selezione e, in generale, tutti i servizi proposti da Etjca Spa
7. Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale locale
Soft skills:
8. Spirito imprenditoriale e proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale
9. Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica di condivisione con un approccio collaborativo in un contesto fortemente dinamico e sfidante
10. Consuetudine al lavoro in team con squadre incrociate e gestione in contemporanea di tematiche diversificate
11. Ottime capacità organizzative
Luogo di lavoro: Provincia di PARMA
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
Orario di lavoro: Full time
Inquadramento contrattuale: dipendente subordinato da CCNL
Retribuzione: da valutare secondo esperienza
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo, smartphone aziendale, NB aziendale, BP, partecipazione al piano incentivi