Cooperjob S.p.A. Agenzia per il Lavoro
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
, Filiale di Torino, cerca per un cliente:
UN/A ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI IN SOSTITUZIONE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio paghe e si occuperà della gestione completa del ciclo payroll per le aziende associate.
All’interno della struttura sono previsti percorsi di formazione continua e aggiornamento professionale, finalizzati a supportare lo sviluppo delle competenze della risorsa. Sono inoltre presenti concrete possibilità di crescita professionale, in funzione delle capacità dimostrate e dell’evoluzione organizzativa.
Mansioni principali:
Elaborazione dei cedolini paga mensili (circa 180 cedolini);
Invio dei principali adempimenti periodici e dichiarativi annuali;
Applicazione e gestione dei principali CCNL(settore artigianato, edilizia, autotrasporto, ecc.);
Prima consulenza alle imprese associate in ambito giuslavoristico;
Gradito conoscenza del gestionale
TeamSystem
.
Requisiti:
Esperienza recente e consolidata in ambito paghe e contributi presso Studi Professionali o Associazioni di categoria;
Esperienza preferibile di 2 anni;
Buona autonomia sull’intero ciclo payroll;
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento;
Precisione e affidabilità.
Organizzazione del lavoro:
Orario settimanale di
39 ore
:
lunedì – giovedì: 8.30–13.00 / 14.00–17.30
venerdì: 8.30–13.00 / 14.00–16.30
Smart working previsto solo successivamente al raggiungimento dell’autonomia.
Si offre:
Contratto a tempo determinato
;
Inquadramento CCAL 5° o 4° livello: 21K – 24,
RAL commisurata all’esperienza
;
Buoni pasto
giornalieri da € 9;
Welfare aziendale:
Assicurazione sanitaria integrativa;
Benefici EBAP (secondo regolamento vigente).
Luogo di lavoro:
sede in base al proprio domicilio tra Torino (zona Borgo San Paolo), Rivoli oppure Settimo Torinese
Processo di selezione:
Il processo di selezione prevede
2/3 colloqui ravvicinati
, al termine dei quali verrà definita la scelta finale per l’inserimento.
Se interessati e in possesso dei requisiti, inviare il proprio curriculum vitae aggiornato.
#joinusfilialetorino
In conformità con la normativa vigente, le ricerche si intendono riferite a persone dell’uno e dell’altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00).
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu – sezione contatti – l’Informativa sulla Privacy (ai sensi dell’art. xjrgpwk 13 Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR).