PpHumangest Spa, per start-up che utilizza l'AI per aiutare bgrandi aziende /b del settore costruzioni e infrastrutture a verificare l'avanzamento dei lavori e autorizzare i pagamenti in modo più rapido e trasparente, siamo alla ricerca di un/una bBusiness Developer. /b /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p h3Sede di lavoro /h3 ul libRoma /b /li liModalità di lavoro: bibrida, 3 giorni in ufficio /b /li liEventuale disponibilità richiesta: bpreviste trasferte sul territorio nazionale e estero /b /li /ul h3Tipologia contrattuale /h3 ul liContratto: ba tempo indeterminato /b /li liCCNL applicato: CCNL Commercio /li liLivello di inserimento previsto: 1° livello /li liOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì /li /ul h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: bda € 55.000 a € 60.000 RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p pEventuali elementi aggiuntivi: /p ul libSupporto regime Impatriati: /b per nuovi assunti internazionali che si trasferiscono in Italia /li libComputer personale incluso /b /li libBuoni Pasto + Welfare /b (health insurance, gym membership) /li libBonus di performance /b /li libTeam retreat e off-site: /b inclusi viaggi per la festa estiva e natalizia, oltre a eventi di team building /li libTravel expenses /b coperte per qualunque trasferta fuori dalla sede assegnata /li /ul pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liGestire le relazioni con bgrandi clienti /b del settore costruzioni e infrastrutture; /li liSeguire l'intero processo di vendita, dal primo incontro alla firma del contratto; /li liPresentere la soluzione a manager e decision maker; /li liCollaborare con founder e team commerciale per sviluppare il business in Italia; /li liParteciperai a eventi e incontri con clienti strategici. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti: /p ul li+6 anni di esperienza nelle vendite B2B; /li liEsperienza nella gestione di trattative complesse; /li liCapacità di relazionarsi con figure manageriali e C-level; /li liOttime capacità comunicative e negoziali; /li liItaliano fluente e buon inglese. /li /ul h3Competenze considerate preferenziali /h3 pSaranno considerate un plus: /p ul liEsperienza nei settori costruzioni, real estate, infrastrutture o software B2B; /li liEsperienza in startup o aziende tecnologiche. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato; /li liStock option; /li liModalità di lavoro ibrida; /li liPossibilità di entrare in una startup in forte crescita e avere un impatto diretto sul business. /li /ul h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ol liScreening delle candidature; /li liPrimo colloquio conoscitivo con Permanent Consultant; /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; /li liEventuale proposta contrattuale. /li /ol pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p h3Pari opportunità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p h3Privacy /h3 pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr