FMTS Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. del ), ricerca e seleziona per importante realtà del settore agro-alimentare un/una Commerciale Junior Export Manager da inserire nel proprio team export. Azienda consolidata con forte vocazione all’internazionalizzazione, operante su mercati esteri in continua espansione. Attenta alla qualità e all’innovazione, offre un ambiente vivace e orientato allo sviluppo commerciale globale La risorsa sarà inserita nel team Export e affiancherà lo sviluppo commerciale sui mercati esteri, contribuendo alla gestione e ampliamento del portafoglio clienti internazionali. PRINCIPALI MANSIONI Sviluppo e mantenimento rapporti commerciali con clienti esteri. Supporto alle trattative e alla definizione delle offerte commerciali. Analisi e monitoraggio dei mercati internazionali di riferimento. Gestione del ciclo commerciale completo e fidelizzazione clienti. Coordinamento con uffici interni per la gestione logistica e amministrativa. Partecipazione a fiere, visite e incontri commerciali (trasferte fino al 70%). Inglese fluente (scritto e parlato), altre lingue straniere costituiranno titolo preferenziale. Esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Disponibilità a trasferte (70%) Laurea in Economia, Commercio Internazionale, Lingue o discipline affini. Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione. Orientamento al risultato e autonomia operativa. Disponibilità a frequenti trasferte nazionali ed internazionali. Buona conoscenza di strumenti informatici e CRM. Sede di lavoro: Bellizzi Contratto: da definire in fase di colloquio, in linea con normative vigenti. Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze. Opportunità di crescita professionale in contesto strutturato e internazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.P.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.R.L. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.