La risorsa è responsabile della gestione tecnico-commerciale dei clienti, del coordinamento delle attività di service, installazione e collaudo degli impianti e del supporto allo sviluppo di soluzioni tecniche in collaborazione con ufficio tecnico e produzione. La posizione è inserita in un percorso di affiancamento e progressiva assunzione di responsabilità in vista del pensionamento di una figura chiave previsto per il 2029.Responsabilità
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Gestione clienti per nuove commesse, assistenze, manutenzioni e rapporti OEMNegoziazione commerciale ed elaborazione di preventivi tecnico-commercialiCoordinamento e supervisione di installazioni e collaudi, interni e presso clientiAttività di assistenza tecnica post-vendita e troubleshooting su impianti meccanici ed elettrici, inclusi collegamenti PLCCollaborazione con ufficio tecnico per sviluppo di soluzioni customSupervisione delle attività produttive e dei collaudi presso l'officina di FerraraInterfaccia con logistica per spedizioni e installazioniSupporto tecnico sui prodotti chimici di processo e gestione SDS / normativa ADRRispetto di scadenze, budget e redazione di report mensili verso la capogruppo estera
CompetenzeRequisiti
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli service o da tecnico commerciale applicativo nel settore della finitura a vibrazione / mass finishingCompetenze in macchine utensili e impianti industriali, meccanica, elettromeccanica e chimica applicataCapacità di gestione di commesse complesse e a lungo ciclo produttivoDisponibilità a trasferte xlwpduy estere (circa 30%)Nessuna limitazione a operare nel settore delle munizioni civili e militari
Lingue
Inglese fluente parlato e scrittoPreferibile la conoscenza della lingua Francese
VantaggiCondizioni contrattuali
Contratto a tempo indeterminatoRetribuzione di affidabile interesse e competitiva rispetto ai livelli di mercatoAutovettura aziendale ad utilizzo promiscuo come fringe benefitSistema premiante variabileCCNL Metalmeccanico Industria – livello Quadro
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