Ph3Commerciale junior servizi Risorse Umane /h3 pbEurointerim S.p.A. /b per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale junior da inserire all'interno della Funzione Sales /p pbCommerciale junior servizi Risorse Umane /b /p pbDescrizione del lavoro: /b La figura professionale ricercata di bSales Account Junior /b, inserita all'interno del proprio team di lavoro e coordinata dal Responsabile, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di sviluppo commerciale del business, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro. /p pLa figura professionale ricercata di bCommerciale junior /b opererà in contestodinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio bPeople Oriented /b: valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore. /p pAll'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di bSales Account Junior /b, potrà occuparsi delle seguenti attività: /p ul liSupporto nelle attività di: studio e mappatura del territorio, raccolta dei fabbisogni aziendali in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi, contatti e visite presso le aziende /li liUtilizzo del CRM aziendale e analisi dati /li liConfronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni) /li liPartecipazione a eventuali eventi /li /ul pbCompetenze richieste: /b i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di bSales Account Junior /b sono: /p ul liAttitudine all'attività commerciale, alla cura della relazione e allo sviluppo di rapporti solidi e duraturi /li liApproccio indipendente, spirito di iniziativa e attitudine all'agire da protagonisti /li liCapacità di lavorare per obiettivi /li liConfidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo /li /ul pbCompletano il profilo: /b carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi /p pbTipo di assunzione: /b in base all'esperienza, verrà valutato sia un iniziale inserimento in tirocinio di 6 mesi, finalizzato all'assunzione, sia un'assunzione iniziale a tempo determinato finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato /p pbLuogo di lavoro: /b Vicenza (VI) e Bassano del Grappa (VI) /p pbLa ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. /b /p /p #J-18808-Ljbffr