Per primaria società di Interim Management a livello nazionale con sede a Milano centro, operante da anni nel supporto alle imprese nei processi di transizione, riorganizzazione e sviluppo, ricerchiamo un/a
Business Developer Manager / Associate
Partner per la Regione Emilia-Romagna
, al fine di potenziare la presenza territoriale e consolidare la rete di relazioni con il tessuto imprenditoriale locale.
La società si distingue per l'elevato livello di professionalità, la qualità dei propri manager e la capacità di offrire soluzioni su misura alle esigenze delle aziende clienti.
La risorsa avrà la responsabilità di rappresentare la società nel territorio di competenza, contribuendo allo sviluppo del business attraverso la promozione dei servizi di Interim Management e la gestione delle relazioni con aziende, manager e stakeholder locali.
Descrizione del lavoro
La risorsa, rispondendo al Presidente ed all'AD, si occuperà di
Dedicarsi ad attività di new business development rivolta soprattutto ad aziende di caratura medio grande interfacciandosi con figure che si collocano ai vertici delle aziende quali proprietari di azienda, CEO, CFO, HR Director e altri;
Sviluppare e consolidare relazioni commerciali con imprese, associazioni e istituzioni del territorio;
Individuare opportunità di intervento in ambito di Interim e Temporary Management;
Collaborare con la Direzione per l'analisi dei fabbisogni dei clienti e la definizione delle migliori soluzioni manageriali;
Supportare i processi di selezione e di matching tra i manager e i progetti aziendali;
Partecipare alla definizione e all'attuazione delle strategie di sviluppo territoriale;
Rappresentare la società in eventi, convegni e iniziative locali.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti
Pregressa esperienza in società di consulenza, executive search o servizi alle imprese, plus se per la divisione del Temporary / Interim Management;
Approfondita conoscenza del contesto economico e industriale dell'Emilia-Romagna;
Esperienza pregressa e forte attitudine verso l'attività di new business development;
Abitudine ad interfacciarsi con realtà di medio notevole dimensione interloquendo con figure che si collocano ai vertici delle aziende quali proprietari di azienda, CEO, CFO, HR Director e altri;
Solide capacità relazionali, di networking e di sviluppo commerciale;
Spiccato orientamento ai risultati e attitudine imprenditoriale;
Laurea o diploma;
Conoscenza della lingua inglese a livello professionale;
Buona conoscenza del Pacchetto Office e del CRM aziendale.
L'azienda valuta inserimento con collaborazione esclusiva in Partita Iva.
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