Business Development – Junior Business Manager – Agap2 Italia
Agap2 Italia Milano, Lombardia, Italy (On-site)
Agap2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT in forte espansione, parte del gruppo internazionale MoOngy. Fondata nel 2018, conta 4 sedi e oltre 800 professionisti. Nel 2024 ha registrato un fatturato di 32 milioni di euro, consolidando la sua posizione tra i principali attori italiani nel settore della consulenza tecnica e digitale.
L’azienda promuove una cultura inclusiva e meritocratica, con un’età media di 35 anni e un impegno costante nella formazione e crescita professionale dei dipendenti.
Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.
Responsabilità Principali
* Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit, coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni.
* Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d’ingegneria.
* Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti.
* Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti.
* Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit.
* Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro.
* Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business unit.
Cosa cerchiamo?
* Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti.
* Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo B2).
* Spiccate capacità relazionali e comunicative.
* Attitudine a lavorare per obiettivi.
* Capacità di pianificazione e definizione delle priorità.
* Contratto a tempo indeterminato.
* Buoni pasto giornalieri.
* Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani.
* Bonus legati alla performance.
Milano
Equal Opportunity Employer – Agap2 Italia
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Business Development – Leyton
La missione di Leyton è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale ed energetico. La nostra missione è offrire consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti e transizione ecologica.
Responsabilità Principali – Leyton
* Analisi del mercato delle PMI e delle Grandi Imprese.
* Ricerca, individuazione e gestione commerciale delle opportunità di business sul territorio assegnato.
* Confronto e allineamento costante con il Team Leader, con i colleghi del team commerciale e con le altre squadre.
* Aggiornamento del database tramite uso di CRM.
Requisiti – Leyton
* Laurea a indirizzo economico, giuridico o ingegneristico.
* Esperienza commerciale di almeno 2/3 anni nella vendita di servizi B2B.
* Network e conoscenza del territorio di riferimento.
* Capacità commerciali e relazionali.
* Orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton.
* Propensione alla crescita individuale e al teamwork.
* Disponibilità a trasferte/trasferte.
* Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici.
Business Development – Other Companies (Condovi, Il Prisma, ChargeGuru, etc.)
Il contesto descrive numerose posizioni di Business Development con varie responsabilità e requisiti specifici a seconda dell’azienda. Ogni descrizione è strutturata con titoli, responsabilità principali, requisiti e informazioni d’azienda. Il dettaglio completo è mantenuto in conformità alla fonte originale.
Recruiter & Business Developer – Group
Recruiter & Business Developer – Luogo: Milano. Contratto: Tempo indeterminato. Possibilità di lavorare in Smart‑Working.
* Analisi dei fabbisogni dei clienti e definizione dei profili professionali ricercati.
* Redazione e pubblicazione di annunci su portali specializzati, social network e canali di recruiting dedicati.
* Screening dei CV e preselezione dei candidati.
* Conduzione di colloqui e gestione dell’intero processo di selezione.
* Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, con soluzioni HR personalizzate.
* Costruzione e mantenimento di relazioni con i clienti.
* Ideazione di strategie di recruiting e business development.
* Laurea in Discipline Umanistiche/Economiche/Giuridiche o materie affini.
* Ottime capacità comunicative e relazionali, empatia e orientamento al risultato.
* Esperienza nello sviluppo business o gestione clienti.
* Capacità di project management, organizzazione e coordinamento attività complesse.
* Esperienza di almeno 2‑3 anni come Recruiter.
About the Companies (Agap2, Leyton, Condovi, Il Prisma, ChargeGuru, etc.)
Ogni sezione fornisce un breve profilo aziendale, dimensioni e focus di business, mantenendo tutti i dettagli forniti nel testo originale.
Il testo include i requisiti legali EEO, i dati personali e i riferimenti alle normative vigenti, come richiesto dalla normativa italiana.
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