PLa divisione bSales Marketing /bdi bRandstad Professional, Leader Search Selection /b, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior top management, per azienda manifatturiera caratterizzata da una solida struttura organizzativa, che investe costantemente nello sviluppo di soluzioni all’avanguardia per l’industria, con un focus su bmacchinari per la movimentazione e l’imballaggio /b e con una forte presenza sui mercati internazionali, ricerca un / una: /ppbr/ppbAREA MANAGER FAR EAST /b /ppbr/ppLa risorsa, rispondendo alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie commerciali efficaci per la crescita del business dell’area. /ppbr/ppIn particolare, si occuperà di: /pulliDefinire e implementare le bstrategie commerciali /b e gli bobiettivi di vendita /b, allineandoli alla vision aziendale; /liliCoordinare e supportare la brete vendita indiretta /b; /liliMonitorare costantemente le bperformance di vendita /b e identificare opportunità di miglioramento per massimizzare i risultati; /liliSviluppare e mantenere relazioni con i bclienti strategici /b, negoziando contratti e accordi commerciali per favorire partnership di lungo termine; /liliEffettuare banalisi di mercato /b, monitorando le tendenze del settore e la concorrenza per individuare nuove opportunità di business; /liliCollaborare con i reparti interni per garantire un'efficace gestione delle attività commerciali; /liliAnalizzare i bdati di vendita /b, predisporre report periodici e fornire insight per l'ottimizzazione delle performance, supportando le decisioni strategiche aziendali; /liliPartecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere l’azienda e sviluppare nuovi contatti commerciali; /li /ulpbr/ppLa risorsa ideale possiede: /pulliEsperienza consolidata nel ruolo maturata in Estremo Oriente; /liliProvenienza esclusivamente dai settori dell'automazione industriale e/ o packaging finale; /liliDeterminazione nel raggiungimento degli bobiettivi di vendita /b e passione per i brisultati /b; /liliOttime capacità relazionali e predisposizione ai brapporti interpersonali /b, con capacità di interazione a diversi livelli; /liliAbilità di banalisi dei dati /b e gestione di breportistica commerciale /b; /liliEccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità; /liliDisponibilità a trasferte (50% almeno); /li /ulpbr/ppLivello e Retribuzione saranno commisurati all'esperienza, con incentivi legati ai risultati. /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p