PpEtjca spa, Filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/una: /p pVICE STORE MANAGER - TREVIOLO /p h3Descrizione e Caratteristiche della Posizione /h3 pInizialmente il candidato seguirà un iter formativo della durata di 3/6 mesi per poi essere assunto direttamente dall'azienda. /p pRaggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti. /p h3Ruolo e Responsabilità /h3 ul lipianificare i turni di lavoro del team; /li livalutare il personale in termini di performance; /li lianalizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati; /li ligarantire il rispetto delle procedure; /li ligestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte); /li liincentivare le vendite; /li licurare l'immagine e la pulizia del locale; /li liapplicare le iniziative di marketing; /li liattenzione alla comunicazione al cliente. /li /ul h3Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni /h3 ul liCapacità di Leadership e gestione di un team; /li liPregressa esperienza nella GDO come responsabile di almeno 2 anni; /li liBuone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs; /li liCapacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri. /li liDiploma di maturità o diploma di laurea. /li /ul pSede di lavoro: TREVIOLO /p pOrario di lavoro: Full time 40h /p pTipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato, assunzione diretta in azienda; /p pPacchetto retributivo a budget: Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato /p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p pSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p pIl servizio è gratuito. /p /p #J-18808-Ljbffr