La risorsa, affiancata allo Store Manager Senior e in linea con le politiche aziendali, sarà inserita in un percorso formativo strutturato (della durata variabile tra i 12 e i 18 mesi ) finalizzato all'acquisizione delle competenze e degli strumenti necessari per ricoprire, in futuro, ruoli di responsabilità manageriale .Attività principali gestione degli aspetti economici del centro (conto economico, budget e costi)gestione delle attività commerciali nel rispetto degli standard aziendali, delle azioni promozionali e dei criteri di Visual Merchandisingmonitoraggio della rotazione e del flusso della mercegestione delle risorse umane: selezione, inserimento, formazione, motivazione e sviluppo del teamgestione e fidelizzazione del clienteraggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del centrocoordinamento delle attività operative del centro NorautoProfilo ideale esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore GDOforte orientamento al cliente e passione per il contatto con il pubblicocapacità decisionali, di gestione xrdztoy commerciale e orientamento ai risultatipredisposizione alla gestione dei team e interesse per la crescita professionale propria e dei collaboratoriCosa offriamo percorso formativo e di crescita strutturatoinquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturataÈ fondamentale la disponibilità alla mobilità geografica.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
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