ATTAL Group SPA – Filiale di Ivrea, ricerca per importante azienda metalmeccanica operante nel settore dello stampaggio a caldo un:Key Account ManagerLa risorsa agirà come punto di riferimento tra i clienti globali, le consociate estere (USA, India, Cina) e la produzione interna.
Cerchiamo un Business Partner capace di governare la complessità, analizzare la marginalità e muoversi con disinvoltura in contesti multiculturali.Il ruolo richiede una collaborazione quotidiana con l'area Amministrazione e Acquisti (controllo crediti/dazi), Logistica (lead time) e Ufficio Tecnico (claim e nuovi prodotti).
RESPONSABILITÀ PRINCIPALIGlobal Strategy: Coordinamento dei Local Account esteri e monitoraggio Sales vs Budget.Gestione Analitica: Definizione della marginalità, analisi dei costi (dazi e materie prime) e gestione listini.Technical Sales: Analisi di fattibilità delle RFQ, lettura del disegno tecnico e negoziazione internazionale.Leadership: Coordinamento e sviluppo di 2 risorse di Back Office Commerciale.REQUISITI RICHIESTILaurea in Ingegneria Gestionale (o affini) con spiccata visione di business.Lingua Inglese livello C1/C2 (indispensabile per la gestione dei meeting globali).
Padronanza avanzata di Excel (modelli di marginalità e analisi dati complessi).
Esperienza consolidata nella gestione di trattative chiavi in mano e nozioni base dimetallurgia.
Approccio strutturato, metodo rigoroso e attitudine al problem-solving.OFFERTA ECONOMICA E VANTAGGI- Pacchetto Retributivo: RAL € - €, MBO € - €, inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria.
È prevista inoltre l'assegnazione di un'autovettura aziendale ad uso promiscuo.
Vantaggi: Interessante pacchetto welfare aziendale.
Sede di lavoro: Rivarolo Canavese.La nostra organizzazione promuove le pari occasione e valuta le candidature senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) e utilizzati esclusivamente per finalità di selezione del personale.