La Direzione Affari Generali di Banca Patrimoni Sella & C. ricerca una persona che andrà a ricoprire il ruolo di Specialista Legal HR e che contribuirà a
presidiare l’ambito giuslavoristico della Banca attraverso: il presidio normativo; la predisposizione dei contratti; la gestione dell’eventuale contenzioso ad esso relativo.
Le attività seguite saranno:
1. Offrire un’attività di supporto consulenziale ed operativo alla Direzione Generale nell’ambito del benessere aziendale in tutte le fasi della vita lavorativa del dipendente, mediante lo studio, la realizzazione e il monitoraggio degli interventi da attuare;
2. Assicurare la corretta interpretazione delle disposizioni in materia giuslavoristica, con l’eventuale collaborazione di consulenti esterni;
3. Svolgere l’attività di supporto all’attività di selezione dei Private Banker, agenti e dipendenti;
4. Redigere la documentazione contrattuale relativa ai Private Banker, agenti e dipendenti, in ogni fase del loro rapporto con la Banca (contratti di lavoro subordinato e di agenzia con i relativi allegati, scritture di conferimento di incarichi manageriali…);
5. Analizzare e istruire i procedimenti giudiziari relativi agli aspetti giuslavoristici, collaborando con i legali esterni incaricati del compimento degli atti giudiziali e stragiudiziali necessari.
IN TE CERCHIAMO:
6. Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
7. Esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ambito giuslavoristico, preferibilmente nel settore bancario e/o finanziario;
8. Buona conoscenza del diritto del lavoro con particolare riferimento alla contrattualistica inerente agli agenti e al lavoro parasubordinato in generale;
9. Buona conoscenza della contrattualistica collettiva e sindacale;
10. Buona conoscenza del contenzioso giuslavoristico;
11. Approfondita conoscenza del pacchetto Office;
12. Spiccate capacità di analisi e ottime competenze relazionali;
13. Capacità di lavorare in team e per obiettivi;
14. Precisione e cura nello svolgimento degli incarichi assegnati;
15. Ottima attitudine nella gestione dello stress;
16. Proattività, disponibilità, entusiasmo e attitudine al problem solving;
17. Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e tempestività nell’esecuzione;
18. Interesse alle tematiche di DE&I e di benessere organizzativo.
Sede di lavoro: Torino con possibilità di smartworking e disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.