Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.Per importante realtà Internazionale, operante in ambito Travel Retail, siamo alla ricerca di un/a Key Account ManagerLa risorsa, a diretto riporto della Responsabile Business Development, avrà la responsabilità di supportare la corretta gestione delle potenziali opportunità di sviluppo, mantenendo ottime relazioni con i landlord e business partner al fine di massimizzare la crescita aziendale.Principali ResponsabilitàNegoziare e concludere accordi commerciali con i clienti B2B a livello locale o nazionale per potenziare i ricavi della rete di vendita; Supportare attivamente lo sviluppo del business nell’area geografica/canale commerciale assegnata/o; Analizzare potenziali opportunità di sviluppo del business; Sviluppare e mantienere ottime relazioni clienti e business partner; Svolgere tutte le attività operative legate alla partecipazione a gare per la vincita di nuove attività commerciali; Prepararepianidi sviluppo e Business plan per il corretto svolgimento e valutazione delle occasione; Supportare attivamente la fase di start-up di nuovi punti vendita fino al raggiungimento della loro completa efficienza operativa.RequisitiLaurea in discipline STEM o similari; Capacità di applicare tecniche di Project Management; Solide capacitàanalitiche e di redazione di contrattualistica nel rispetto della norme e a tutela dell'azienda; Ottime capacitàcommerciale e di Account management; Capacità di utilizzare gli strumenti informativi previsti dal ruolo; Conoscenza della lingua inglese; Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto office; Ottime capacitàcomunicative e relazionaliSede di lavoroRomaPer la posizione si offre contratto a tempo indeterminato con RAL e Bonus commisurati alla reale esperienza del candidato. Smart working successivo ad un primo periodo di inserimento in azienda, Welfare aziendale.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr