Il marchio IdeaBellezza nasce nel 1994 dalla Gargiulo & Maiello S.p.a, da oltre trent'anni leader nel settore della distribuzione di articoli di profumeria.Con l'obiettivo di rendere forte fin da subito l'identità di una insegna che in profumeria significa struttura, assortimento, professionalità e servizi, inizia un processo di espansione della rete che ha portato la catena agli oltre 80 negozi sparsi in tutta Italia.Un piano di sviluppo che punta a realizzare la copertura sempre più capillare dell'intero territorio nazionale. Spazi che vanno dai 100 ai 250 metri quadri in cui la casa madre garantisce la presenza di oltre 20.000 articoli; riassortimento velocissimo degli stessi; tutte le novità del settore disponibili sempre, merce ordinata secondo un nuovo concept, non più su scaffalature protette da vetrine come nelle profumerie tradizionali, ma direttamente a portata di mano del Cliente; formazione continua del personale, a tutti i livelli, per metterlo in grado di offrire servizi, consulenze e professionalità alla propria clientela.Responsabilità
Gestione performance economica e commerciale: supervisionare i punti vendita diretti, guidare le vendite e ottimizzare margini e costi.Gestione KPI e reporting: monitorare, analizzare e migliorare indicatori chiave come sell-out, scontrino medio, conversion rate e tasso di visita; produrre report periodici con proposte di azioni correttive.Sviluppo del business: identificare nuove opportunità di mercato, acquisire clienti e supportare l'espansione territoriale.Leadership e team management: supervisionare e motivare Store Manager, assicurando formazione, coaching e valutazione delle performance.Pianificazione e organizzazione: definire le priorità operative, organizzare i turni e garantire efficienza operativa.Compliance e standard: garantire il rispetto delle normative di sicurezza, delle policy aziendali e degli standard di servizio.Analisi di mercato: valutare il contesto territoriale e adattare strategie in base ai trend locali.Il candidato ideale è un professionista con forte esperienza manageriale nel retail, in grado di coniugare visione strategica e capacità operativa, con eccellenti competenze di leadership e gestione delle performance.Competenze distintive e tecniche:Gestione dei KPI Retail: monitoraggio, analisi e miglioramento di indicatori chiaveGestione conto economico e budget: controllo costi variabili e ottimizzazione delle performanceVisione strategica e pianificazione operativa: definizione delle priorità e organizzazione delle attivitàSviluppo del business: identificazione di opportunità di mercato e sviluppo clientiAnalisi del contesto: adattamento delle strategie in base ai trend localiCompliance: rispetto delle normative e delle policy aziendaliReport punto vendita: supervisione dei report e delle visite sul campoConoscenza dei principali strumenti informatici: software gestionali, sistemi di cassa e gestione del personaleCompetenze di gestione del team:Selezione e sviluppo talenti: individuare profili coerenti con esigenze operative e commercialiFormazione e coaching Store Manager: supporto nella crescita gestionale, operativa e commercialeSupervisione pianificazione turni: controllo dell'equilibrio e dell'efficienza dei turniValutazione delle performance del personale: allineamento degli obiettivi con i KPI e i criteri aziendaliCompetenze relazionali e comportamentali:Orientamento al risultato e forte focus sui obiettiviComunicazione efficace: capacità di creare un ambiente di lavoro positivo e relazioni costruttiveProblem solving: gestione delle criticità e capacità di prendere decisioni efficaciRequisiti fondamentali:Esperienza minima di 5 anni in ruoli manageriali nel retailDisponibilità a un ruolo itinerante sul territorio Nord ItaliaLeadership comprovata, capacità analitiche e strategiche, orientamento ai risultati
Area Manager Nord ItaliaL'Area Manager Nord Italia ha la responsabilità della gestione, sviluppo e performance economico-commerciale dei punti vendita IDEABELLEZZA nell'area di competenza. Riportando direttamente alDirettore Vendite, la figura garantisce l'implementazione delle strategie aziendali, il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margini, e lo sviluppo professionale del team.Il ruolo richiede un approccio strategico e operativo, con capacità di guidare il business sul territorio, analizzare i KPI, ottimizzare processi e individuare nuove opportunità di crescita.#J-18808-Ljbffr