Work on Time è un' Agenzia per il Lavoro che opera in ambito HR nel complesso mercato del lavoro, creata da un gruppo di professionisti con esperienza consolidata nel campo delle risorse umane.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
FILIALE DI TORINO
Importante cliente, leader nel settore automobilistico multimarca, ci ha incaricati di ricercare e selezionare:
RECEPTIONIST PER CONCESSIONARIA AUTO
Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:
- Accoglienza e gestione delle relazioni con i clienti
- Mansioni impiegatizie front office/back office
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Ottimo standing
- Disponibilità immediata a un colloquio conoscitivo
La nostra offerta lavorativa ha le seguenti caratteristiche:
- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibili proroghe e possibile finalità di assunzione diretta
- CCNL COMMERCIO livello 5
- Full time 40 ore settimanali dal Lunedì alla domenica su turni nella fascia oraria tra le 8.30 e le 19.30.
- Stipendio base 1660,00€ lordi mensili a cui aggiungere la 13 esima e 14 esima mensilità
- La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all'interno delle strutture
- L'inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all'interno delle strutture stesse
Sede di lavoro: TORINO NORD
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. xivgfpx N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista
Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa
Siamo un'azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
RECEPTIONIST, FRONT OFFICE, BACK OFFICE, UFFICIO, CONCESSIONARIA by