Stern Energy Spa, dinamica società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in sei paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 2,0 GWp, ricerca un/una:
Commercial Manager – Settore Fotovoltaico/Eolico (Area Italia/Portogallo)
per entrare a far parte del dinamico team di Asset Management, con responsabilità nella gestione di progetti fotovoltaici e/o eolici in Italia e Portogallo.
Stiamo cercando candidati proattivi — con formazione in ambito commerciale/finanziario o titolo equivalente — oppure professionisti con esperienza nell’Asset Management nel settore delle energie rinnovabili, con particolare attenzione a impianti solari ed eolici.
Riportando al Senior Commercial Manager, il Commercial Manager farà parte del team di Asset Management e sarà responsabile della gestione degli aspetti economici, commerciali e tecnico-amministrativi dei progetti fotovoltaici e/o eolici.
Il ruolo prevede una collaborazione quotidiana con partner commerciali e colleghi di lingua italiana e portoghese.
Monitoraggio di entrate e uscite delle SPV nel settore delle energie rinnovabili.
- Redazione e aggiornamento della pianificazione della liquidità e del budget, con relativo controllo dei costi.
- Supporto alla contabilità nella preparazione dei bilanci trimestrali e annuali e della relativa documentazione.
- Gestione di sinistri assicurativi e/o richieste di garanzia per conto della società di progetto.
- Collaborazione con stakeholder, responsabili tecnici, investitori, banche, consulenti fiscali, revisori e autorità pubbliche.
- Formazione in ambito commerciale/finanziario o qualifica equivalente.
- Prime esperienze professionali in ambito amministrativo, gestione operativa o ruoli simili.
- Attitudine al lavoro autonomo, precisione e resilienza.
- Ottima padronanza delle applicazioni Microsoft Office.
- Italiano e Portoghese fluente;
- La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
- La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, termini contrattuali per l’inserimento saranno valutati sulla base dell’esperienza maturata dal candidato, ma finalizzati ad un inserimento continuativo nel team aziendale.