La Provincia S. Antonio dei Frati minori è alla ricerca di una risorsa contabile senior da inserire nell'ufficio amministrativo di Antoniano.
SEDE DI LAVORO
Bologna, Via G. Guinizelli 3
TITOLO DELLA POSIZIONE DA SELEZIONARE
Contabile Esperto
DIPENDENZA GERARCHICA
Responsabile Amministrativo
RELAZIONI CON ALTRE FIGURE ORGANIZZATIVE
3 Impiegati senior 1 impiegata Junior; addetti di altri uffici
COORDINAMENTO ALTRE RISORSE
No
OBIETTIVI DELLA POSIZIONE
Inserire una risorsa nell'ufficio amministrativo di Antoniano. Al momento l'ufficio si configura come un gruppo di persone affiatate e con molteplici competenze finalizzate alla gestione contabile/amministrativa dell'Ente.
La risorsa dovrà gestire molti processi non standardizzati che richiedono una buona professionalità di base acquisita in aziende modernamente organizzate.
La risorsa dopo una rotazione degli incarichi affidati dovrà comprendere nel dettaglio i diversi processi interni aziendali.
DESCRIZIONE DELLE ATTIVITA' QUOTIDIANE E DELLE ATTIVITA' SPORADICHE
Ciclo attivo
Ciclo Passivo
Rendicontazione di progetto
Libri IVA
Ritenute d'acconto
Riconciliazioni Bancarie
Controllo di gestione
Chiusure di bilancio periodiche (Mensili) e annuali
REQUISITI ANAGRAFICI IDEALI
Età: Circa 40/45 anni
Residenza: Bologna (la zona Giardini Margherita è la più vicina agli uffici)
TITOLO DI STUDIO
Almeno Ragioneria
Meglio Laurea in materie economico/giuridiche
CONOSCENZE TECNICHE O SPECIFICHE PER RICOPRIRE AL MEGLIO IL RUOLO
Contabile
Fiscale
Organizzazione
Project Management
CONOSCENZA LINGUE STRANIERE
Non necessarie ma gradite (soprattutto Inglese)
CONOSCENZE INFORMATICHE
Ottime per strumenti office
Capacità di essere un buon analista di processi per interfacciarsi con Software House fornitrici.
Conoscenza di software gestionali contabili
ESPERIENZA PREGRESSA
Esperienza almeno decennale in ruoli che prevedono un'autonomia nello svolgimento del lavoro operativo.
Esperienza nel lavoro per progetti.
SETTORE DI PROVENIENZA PREFERIBILE
Terzo Settore o almeno la motivazione di apprendere la normativa di riferimento
REQUISITI PERSONALI O COMPETENZE TRASVERSALI
Capacità di lavorare sotto stress. Capacità di relazionarsi positivamente con i colleghi dell'ufficio e dell'azienda (lavoro in team).
Precisione e determinazione.
Capacità di ascolto e comunicativa
Entusiasmo e positività
INQUADRAMENTO: CCNL, livello, RAL, benefit
Terzo livello commercio RAL con straordinari forfettizzati
Mensa aziendale
DISPONIBILITA' A TRASFERTE se sì, dove
Rarissime in Nord Italia
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
Impiego diretto a tempo determinato prima e indeterminato successivamente
ALTRE INDICAZIONI
Propensione al Volontariato.
Legame con la buona causa.
L'appartenenza ad organizzazioni di volontariato / no profit sarà fattore preferenziale di scelta.
Persona sicura di sé ma umile, che sa entrare in empatia in situazioni che richiedono molta energia per essere affrontate.
Siamo alla ricerca di persone che sanno di sbagliare e che imparano dai propri errori.
Candidati desiderosi di entrare in un mondo dove il rispetto e l'attenzione alle persone è uno stile lavorativo, anche con remunerazioni leggermente inferiori alla media.