Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
💼 WINE EXPORT MANAGER - COMMERCIALE ESTERO GERMANIA
con richiesta esperienza pregressa nel settore vinicolo e nella gestione del canale GDO nell'area Dach, per nostra azienda cliente zona Treviso operante nella produzione e commercializzazione di vini biologici.
Attività
La risorsa, rispondendo direttamente al direttore commerciale si occuperà di seguire ed implementare il mercato tedesco.
In particolar modo, svolgerà le seguenti attività:
-mantenimento e ricerca di nuove potenzialità di business,
-analisi di mercato;
-sviluppare un business action plan che garantisca il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
-fornire report periodici sull'andamento delle vendite;
-fornire feedback sul prodotto e sul pricing;
-espandere le relazioni con i clienti proponendo soluzioni che soddisfino le loro esigenze.
-gestione canale di distribuzione off-trade.
-Ottima conoscenza del tedesco e della lingua inglese;
-pregressa esperienza nel settore vinicolo
-disponibilità a frequenti trasferte;
-ottime capacità di negoziazione e problem solving.;
Chi cerca:
Azienda del settore vitivinicolo, operante nella produzione di vini biologici.
Cosa Offre:
Retribuzione annua lorda da definire in base all’esperienza del candidato
Premialità su obiettivi
Auto aziendale
Welfare
Buoni pasto.
📍 Sede di lavoro: Cessalto (TV)
RIF. (275.AB.09)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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