P LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di un solido player internazionale operativo nella progettazione e costruzione di macchine movimento terra di alta gamma, nel ruolo di Tecnico Commerciale, in ottica di consolidamento dell’organico. p A diretto riporto del Sales Branch Manager, la risorsa inserita avrà il compito di presidiare le province di Padova, Venezia e Rovigo, consolidando e sviluppando i rapporti commerciali con i clienti presenti sul territorio. /ppb Responsibilities /b /pp La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:br / /p ulli· gestire in ottica di consolidamento il portafoglio clienti assegnato, oltre che sviluppare in modo strategico nuove opportunità commerciali sul territorio; br / /lili· fornire consulenza e soluzioni relativamente a macchine per il movimento terra e relativi servizi integrati, verso il canale industriale diretto; br / /lili· negoziare accordi e condizioni commerciali, in aderenza alle direttive di Gruppo, anche con processi complessi e su lungo periodo; br / /lili· collaborarein modo sinergico con gli altri dipartimenti aziendali, quali Service, Product e Marketing e, al fine di garantire un servizio ottimale e completo al cliente; br / /lili· tracciare in modo sistematico ed efficacie l’attività svolta su CRM, al fine di garantire un completo flusso di informazioni anche agli altri dipartimenti interni; br / /lili· parteciparea fiere di settore e ad eventi e/o formazioni sia verso l’interno che l’esterno (es. progetti speciali, lancio nuovi prodotti, programmi dedicati…). /li /ulpb Your Profile /b /pp Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:br / /p ulli· diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico; br / /lili· pregressa esperienza di almeno tre - cinque anni, maturata in ruoli di vendita di macchinari per il movimento terra o prodotti similari, quali:br / veicoli industriali, macchine per i settori costruction – agricolo – industriale…; br / /lili· conoscenza commerciale del territorio assegnato e delle sue peculiarità; br / /lili· buona conoscenza della lingua inglese, al fine di dialogare in ottica di Gruppo; br / /lili· marcata attitudine al lavoro di squadra e marcato orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita; br / /lili· spiccate doti comunicative ed organizzative, con approccio metodico verso il proprio lavoro; br / /lili· disponibilità a presidiare con frequenza il territorio assegnato. /li /ulp b Sede di lavoro /b :br / trasferte sul territorio, con presidio 1-2 volte a settimana sulle filiali di Treviso o Udine /pp b Si offre /b :br / /p ulli· inserimento diretto in contesto strutturato, parte di un Gruppo Globale; br / /lili· retribuzione fissa in linea rispetto al mercato, che si integra con un interessante sistema incentivante; br / /lili· assegnazione dell’auto come fringe benefit; br / /lili· articolato sistema di welfare e di formazione continua; br / /lili· concrete possibilità di crescita all’interno di un contesto dinamico ed internazionale. /li /ulp#LI-NT1 /p /p