FILIALE: NAPOLISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Grafton Officeè la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per ampliamento di organico di azienda cliente del settore Retail e con sede nei pressi di Nola (NA)
COMMERCIALE JUNIOR CON TEDESCO FLUENTE
Attività
* Visite a clienti tedeschi e vendita prodotti
* Gestione ordini e offerte commerciali
* Contatto con clienti, distributori e agenti
* Gestione preventivi
* Reportistica
Requisiti
* Esperienza pregressa nella vendita
* Preferibile provenienza dal settore RETAIL
* Conoscenza FLUENTE del TEDESCO
* Preferibile anche ottima conoscenza dell'inglese
* Disponibilità a viaggi e trasferte estere molto frequenti (80% del tempo)
Soft Skills
Ottime doti commerciali, forte adattabilità e disponibilità, precisione e affidabilità, capacità relazionali e problem solving.
Giorni e orari di lavoro
dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00
Sede di lavoro
Nola (NA) ma sono previsti frequenti viaggi e trasferte all'estero
Inquadramento
Contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell'esperienza con RAL compresa fra 22.000 e 24.000 Euro massimo (2 livello CCNL Metalmeccanica Piccola Industria) + 70 Euro lordi al giorno per le trasferte + carta aziendale per vitto e alloggio durante le trasferte.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx