FILIALE: TRENTO
Cerchi un ruolo che unisca operatività sul campo e pianificazione in ufficio?
Noi di Gi Group, filiale di Trento, cerchiamo per Azienda Cliente specializzata nella fornitura e posa in opera di serramenti un/a:
IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE
Inserito all interno di un Team coeso e performante, ti occuperai del controllo delle rilevazioni di cantiere per fornire il migliore servizio ai clienti del territorio.Nello specifico, le tue attività comprenderanno:
* Rilievi e misurazioni sul campo;
* Redazione di disegni tecnici e documentazione progettuale;
* Supervisione delle attività di cantiere per garantire la conformità;
* Elaborazione di preventivi;
* Consulenza esterna e interna per progetti di particolare importanza.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma di geometra o Laurea in discipline tecniche;
- Pregressa esperienza, anche breve, in mansioni affini;
- Buona conoscenza di AutoCad 2D;
- Disponibilità a spostarsi sul territorio;
- Ottime doti relazionali, capacità di organizzazione e precisione.
Si offre: Inserimento diretto in azienda, CCNL Chimica, Gomma, Plastica, Vetro e Artigianato con RAL calibrata a seconda della professionalità della risorsa prescelta, utilizzo del mezzo aziendale per gli spostamenti sul territorio.
Sede di lavoro: Arco (TN) e cantieri limitrofi.
Orario lavorativo: Full time su giornata.
#LI-FR1
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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