Azienda digitale nel settore educazione finanziaria e trading online ricerca un Direttore Commerciale con esperienza reale nella scalabilità di team high-ticket.
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente. Non cerchiamo un coordinatore. Cerchiamo un leader capace di guidare crescita strutturata verso fatturati multi-milionari. CONTESTO AZIENDALE Settore: Trading online / Educazione finanziaria Modello: High-ticket B2C Funnel digitali: webinar, workshop, low ticket, upsell Team commerciale attuale: 15–20 persone Struttura 100% da remoto CRM strutturato Obiettivo: crescita significativa del fatturato e scalabilità verso 8–10M+. COSA GESTIRAI Team vendita 15–20 persone (scalabile) Struttura 100% remoto KPI giornalieri e settimanali Forecast mensile e trimestrale Analisi conversioni per singolo venditore Show-up rate e qualità appuntamenti Ottimizzazione pipeline e CRM Coordinamento con marketing su sostenibilità campagne RESPONSABILITÀ STRATEGICHE Non solo gestione venditori. Dovrai: Definire processi commerciali chiari e replicabili Strutturare organizzazione interna del team Creare sistemi di controllo performance Costruire middle management Intervenire su inefficienze operative Portare visione strategica nella relazione Marketing → Vendite Analizzare sostenibilità economica delle campagne ESPERIENZA OBBLIGATORIA Devi aver: Esperienza con strutture da 40+ venditori Gestito team 100% da remoto Lavorato in aziende con fatturato ≥ 10 milioni Scalato reparti commerciali, non solo mantenuti Esperienza concreta in high-ticket digitale Lavorato con funnel online strutturati Esperienza in ambito trading, finanza o mercati finanziari (preferibile fortemente) COMPETENZE NUMERICHE Devi saper leggere e gestire: CPL CAC LTV ROAS Show-up rate Close rate Ticket medio Forecast pesato per stage Non devi creare ads, ma devi sapere quando una campagna è sostenibile o quando sta bruciando margine. COMPETENZE AGGIUNTIVE RICHIESTE Strategia commerciale integrata con marketing Organizzazione strutturata del team Definizione e implementazione processi Capacità decisionale su sostituzione non-performer Mentalità performance-driven NON È IL RUOLO GIUSTO SE Non hai mai gestito team remoti Non hai esperienza su funnel digitali Non hai mai lavorato con fatturati multi-milionari Non sei orientato ai numeri Cerchi un ruolo solo strategico senza operatività Non hai orari flessibili Non sei reperibile e disponibile nei weekend QUESTO RUOLO FA PER TE SE Hai già guidato un reparto commerciale digitale verso crescita concreta e misurabile Ti senti a tuo agio con responsabilità diretta su numeri e fatturato Sai lavorare con team 100% da remoto senza perdere controllo Hai esperienza in contesti da almeno 10M di fatturato annuo Sai scalare un reparto, non solo mantenerlo Sei orientato a performance, non a politica interna Sai prendere decisioni rapide su non-performer Ti assumI la responsabilità del risultato, non cerchi scuse Sai dialogare con il marketing in modo strategico e numerico Hai mentalità imprenditoriale, non da dipendente esecutivo Sei interessato a crescere in un settore competitivo come il trading online Vuoi costruire una struttura solida e replicabile, non lavorare nel caos REQUISITI LINGUISTICI Inglese livello C1 minimo Spagnolo livello C1 minimo Italiano fluente COMPENSO Primo periodo (onboarding + operatività iniziale): 6.000 € mensili Dal 3° mese: 8.000 € mensili + % sul fatturato Struttura economica calibrata su risultati reali e misurabili. Collaborazione esclusivamente a P.Iva CANDIDATURA Inviare: CV aggiornato Video (max 3 minuti) con: Team più notevole gestito Fatturato azienda di provenienza Crescita ottenuta (numeri concreti) Esperienza gestione team remoto Perché sei la persona adatta a scalare un reparto verso 10M+ Candidature senza numeri reali non verranno considerate. xpavfwm
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.