Risorse Umane e Commercio
La figura di Store Manager è cruciale per l'andamento economico e la gestione delle risorse umane del punto vendita. È responsabile della piena gestione delle risorse umane e dell'andamento economico.
Responsabilità Principali:
* Garantire la corretta applicazione delle procedure aziendali;
* Fornire feedback all'Area Manager circa la possibilità di apportare miglioramenti per un maggiore rendimento dello store;
* Gestire il conto economico in coerenza con gli obiettivi del brand e del negozio;
* Migliorare le vendite attraverso l'analisi dei KPI.
Competenze richieste:
* Buona padronanza dei principali strumenti informatici;
* Orientamento alle relazioni interpersonali, creatività e proattività.
Benefit:
* Tempo pieno;
* Turni flessibili;
* Maggiore lavoro festivo;
* Quattordicesima e tredicesima mensile.
Requisiti:
* Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (preferenziale).
Istruzione ed esperienza:
Piena disponibilità e trasporto personale verso i vari punti vendita.
Noleggio a ore.