AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Analista Funzionale
Seniority: Middle (almeno 4 anni di esperienza)
Per ampliamento del team dedicato ai progetti in ambito sanitario e digital health, siamo alla ricerca di un/una Analista Funzionale con esperienza nei processi ospedalieri e nella normativa sanitaria italiana.
Attività principali
- Analisi funzionale di applicativi in ambito healthcare
- Raccolta requisiti e interfaccia con stakeholder sanitari
- Supporto all’implementazione di soluzioni digitali per strutture ospedaliere
- Analisi e gestione dei processi clinici e amministrativi
- Gestione e integrazione delle cartelle cliniche elettroniche
- Supporto alla digitalizzazione dei processi sanitari secondo normativa vigente
- Collaborazione con team tecnici e di sviluppo software
- Redazione documentazione funzionale e tecnica
Requisiti richiesti
- Esperienza come Analista Funzionale in ambito sanitario / healthcare
- Conoscenza del DM 77 e dei modelli organizzativi sanitari territoriali
- Conoscenza dei processi ospedalieri e delle cartelle cliniche elettroniche
- Conoscenza della normativa e dei decreti legislativi della sanità italiana
- Capacità di analisi dei requisiti e gestione stakeholder
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team
Requisiti preferenziali
- Conoscenza base di Java
- Esperienza in sviluppo software o interfaccia con team di sviluppo
- Conoscenza di sistemi HIS/CIS sanitari
- Esperienza su progetti di digital health o telemedicina
- Contratto a tempo indeterminato
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
eNetworks: Analista Funzionale
Esperienza richiesta: almeno 2 anni.
Responsabilità
- Analisi dei requisiti funzionali e raccolta delle necessità
- Redazione della documentazione funzionale
- Capacità comunicative e relazionali con team tecnici e stakeholder di business
- Atmosfera giovane e innovativo considerato
- Possibilità di lavorare in remoto
- Percorsi di crescita professionale
- Progetti sfidanti e tecnologicamente avanzati
Modalità Operativa
- Sede di riferimento: Torino
Compenso
La proposta economica sarà commisurata alla seniority e alle competenze del candidato. Range indicativo: 35.000 – 40.000 €.
Iter di selezione
- Primo colloquio conoscitivo e motivazionale con HR
- Colloquio tecnico di approfondimento e presentazione del contesto progettuale
Profili di HR Functional Consultant
Per un progetto interno strategico, siamo alla ricerca di un/a HR Functional Consultant da inserire all’interno del nostro Competence Center SAP.
La persona sarà coinvolta nell’implementazione di una soluzione proprietaria basata su Intelligenza Artificiale per i servizi HR, contribuendo all’evoluzione digitale dei processi.
Descrizione delle attività
- Analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR
- Supporto nella definizione e ottimizzazione dei processi HR, con focus su digitalizzazione e automazione
- Partecipazione all’implementazione di una piattaforma HR innovativa basata su IA
- Interfaccia costante con stakeholder HR interni e team tecnici
- Traduzione delle esigenze di business in requisiti funzionali
- Redazione di documentazione funzionale e di progetto
- Supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio
- Gestione delle anomalie e supporto agli utenti
- Collaborazione al miglioramento continuo delle soluzioni HR interne
- Esperienza in HR Functional Consulting
- Conoscenza dei principali processi HR (Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation)
- Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali
- Capacità di lavorare a stretto contatto con stakeholder di business e team IT
- Esperienza nella gestione di attività progettuali in ambito HR
- Conoscenza delle metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Interesse per progetti di innovazione digitale e trasformazione HR
- Esperienza su sistemi HR digitali (SuccessFactors o altre piattaforme HR cloud)
- Familiarità con tematiche di AI applicata ai processi HR
- Conoscenza di integrazione applicativa e ecosistemi digitali HR
- Proattività e orientamento al risultato
- Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e innovativi
- Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
Modalità Operativa
- Sede di riferimento: Torino
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.
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