Consulente Legale Aziendale
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L'azienda è alla ricerca di un Consulente Legale Aziendale per ricoprire il ruolo all'interno dell'ufficio legale tramite collaborazione a partita IVA.
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Le principali responsabilità del candidato saranno:
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* Analizzare, redigere e revisionare la contrattualistica civile e commerciale;
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* Monitorare le pratiche legali e le relative scadenze, sia in autonomia che a supporto dell'ufficio legale;
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* Svolgere ricerche giurisprudenziali e redigere pareri legali;
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* Fornire supporto all'ufficio legale nell'ambito delle attività di diritto societario, compresa la segreteria societaria e l'elaborazione dei verbali del Consiglio di Amministrazione e delle Assemblee dei Soci;
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* Collaborare nella gestione delle pratiche di recupero crediti lato attivo e passivo;
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I requisiti richiesti per questo ruolo sono:
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* Laurea magistrale in Giurisprudenza;
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* 1-2 anni di esperienza, preferibilmente in uno studio legale o all'interno di un ufficio legale aziendale;
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* Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office;
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* Capacità di lavorare in autonomia, organizzazione precisa e gestione delle scadenze; Riservatezza, affidabilità e attitudine al problem solving;
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* Buone doti relazionali e spirito di squadra;
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* Interesse a crescere professionalmente nel contesto legale aziendale;
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Dettagli della collaborazione:
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* Contratto di collaborazione a partita IVA della durata di 1 anno, con possibilità di valutazione di ulteriori sviluppi in base alle necessità aziendali;
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* Ambiente dinamico e in crescita, con opportunità di apprendimento e aggiornamento continuo nel settore legale aziendale;
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* Flessibilità e dinamicità, con capacità di adattamento a nuove sfide progettuali;
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* Approccio proattivo e orientato ai risultati;
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* Attitudine al lavoro in team e alla condivisione delle conoscenze;
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Si invitano i candidati a essere tutti ammessi indipendentemente dal sesso. L'offerta si intende rivolta a persone che rispettino le norme stabilite dal D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., nonché dai Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.