Per azienda cliente, attiva nel settore HVAC e dell'efficienza energetica per edifici, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Product Manager.
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Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività:
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- Raccogliere e analizzare i requisiti di mercato, collaborando con Sales e clienti finali.\n
- Lavorare con R&D; per tradurre i requisiti in specifiche tecniche chiare e realizzabili.
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- Supportare il team Marketing nella definizione del posizionamento e dei materiali di go-to-market.
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- Verificare l’avanzamento delle milestone di prodotto e mantenere aggiornato il piano delle azioni\ncollegate, con particolare attenzione alla documentazione tecnica e alle attività di lancio.
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- Gestire le priorità con un approccio strutturato e orientato al dato.
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- Facilitare la comunicazione tra team tecnici e commerciali, fungendo da punto di riferimento trasversale.
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Your Profile
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Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
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- Background tecnico, tecnico-commerciale o di customer care in ambiti affini.\n
- Conoscenza del dominio Building Automation o settori correlati (integrazione di sistemi, IoT industriale,\nHVAC, ecc.).
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- Familiarità con protocolli di campo come BACnet, Modbus, MQTT.
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- Conoscenza dei sistemi BMS (Building Management Systems).
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- Conoscenze base di reti IP (indirizzamento, architetture di rete, protocolli TCP/UDP).
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- Capacità di comprendere le tematiche legate ai vettori energetici in un sistema edificio (energia elettrica,\ntermica, gas, ecc.) e la loro incidenza sulle scelte di sistema.
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Completano il profilo capacità di interfacciarsi con team tecnici e commerciali ed una buona conoscenza della lingua inglese.
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«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»