Sei una persona dinamica e precisa, con buone doti organizzative?Ti piacerebbe lavorare in un contesto solido e strutturato?Continua a leggere, abbiamo l'offerta di lavoro adatta a te!Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client, seleziona per azienda leader nella distribuzione al dettaglio di calzature, unoSTORE MANAGER.Si offre: contratto diretto in azienda a tempo determinato, tempo pieno 40 ore settimanali dalle 9.00 alle 23.30 dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo, inquadramento al 1° livello del CCNL Terziario-Commercio. È prevista la possibilità di un alloggio per i candidati non residenti a Jesolo o limitrofi.Luogo di lavoro: Jesolo (VE).Retribuzione oraria: 11 - 13€esperienzanon richiestaQuali requisiti cerchiamo?esperienza pregressa nel ruolo o come vice store manager; preferibile provenienza dal settore calzature o retail e spiccata passione per il settore calzature; conoscenza basedelle norme che regolano il lavoro e i budget per il personale; forte orientamento al cliente: ascolto e consulenza; capacità di fare squadra con il proprio team; orientamento alrisultato e visione commerciale; buone doti organizzative e di leadership; buona capacità di gestione dello stress; disponibilità al lavoro nel weekend e flessibilità oraria.Cosa aspetti? Se pensi di avere queste caratteristiche sei la persona giusta! Unisciti al team!La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Entrerai a far parte di un'azienda solida che cerca di trasmettere attraverso la figura dello store manager la propria cultura ed i propri valori.Dovrai assicurare il massimo sviluppo delle vendite del negozio di competenza e la gestione della relazione e soddisfazione del cliente occupandoti delle seguenti attività:la supervisione, l'organizzazione, la formazione e la motivazione del team di lavoro; gestione delle turnazioni del personale, sostituzioni, ferie e assenze; la corretta gestione del prodotto, ricevimento, conservazione ed esposizione; l'ordine e la cura degli spazi e delle attrezzature di vendita; la collaborazione con l'area manager di riferimento; la gestione amministrativa del negozio e degli incassi; il rispetto delle normative e delle procedure aziendali relative alla salute e sicurezza sul lavoro.