OverviewZucchetti Informatica, società del gruppo Zucchetti che opera nell\'ambito dell\'Information Technology dal 1983 con un\'offerta integrata di servizi sistemistici (analisi e progettazione di sistemi, helpdesk, data center, cloud, system integration, outsourcing…) e partner dei principali vendors di ICT è alla ricerca di Sales Account per attività di potenziamento della rete di vendita per la proposizione di servizi e soluzioni di Information Technology. Le risorse saranno inserite all’interno della struttura commerciale diretta di Lodi.Responsibilitiesidentificare, generare e acquisire nuove opportunità commerciali sul territorio assegnato (attività di hunting/prospecting)gestire l’interno processo di negoziazione (apertura della trattativa, conduzione e conclusione della stessa)preparare le offerte commercialiverificare l’andamento delle attività sul territorio assegnato e gestire la reportistica richiestaEsperienza maturata di almeno 5/8 anni nella vendita di soluzioni ICT presso systems integratorGradita esperienza pregressa di vendita di servizi di locazione operativaOttima conoscenza delle tecnologie e soluzioni offerte dai principali vendors operanti sul mercato ITForte attitudine alla proposizione di servizi di gestione in ambito ICTForte motivazione e abilità di lavoro in teamCapacità di lavorare in autonomia nel rispetto delle scadenze e con un forte orientamento al risultatoVocazione commerciale, energia e proattivitàOttime capacità di relazione e negoziazioneConoscenza della lingua ingleseQualificationsEsperienza maturata di almeno 5/8 anni nella vendita di soluzioni ICT presso systems integratorGradita esperienza pregressa di vendita di servizi di locazione operativaOttima conoscenza delle tecnologie e soluzioni offerte dai principali vendors operanti sul mercato ITForte attitudine alla proposizione di servizi di gestione in ambito ICTCapacità di lavorare in autonomia nel rispetto delle scadenze e con un forte orientamento al risultatoConoscenza della lingua ingleseBenefits & Culture- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.- Diversity & Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sé stessa e le proprie opinioni.Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluicono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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