Per conto di un nostro cliente, azienda storica e in costante crescita specializzata nella vendita di macchinari, attrezzature e impianti destinati a diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un / una :
Business Development Specialist / Commerciale
La Posizione : La risorsa selezionata sarà responsabile della ricerca e acquisizione di nuovi clienti, oltre alla gestione e sviluppo di un piccolo portafoglio clienti già assegnato. Riceverà supporto e formazione da figure senior, attraverso affiancamenti mirati, per acquisire una solida conoscenza del business e dei settori target, tra cui: chimico, farmaceutico, nutraceutico, alimentare.
L’ambiente di lavoro è dinamico, informale e altamente collaborativo, con un forte spirito di fiducia reciproca. Dopo il periodo di inserimento, è previsto un alto grado di autonomia nella gestione delle attività, pur mantenendo una costante sinergia con il team e la direzione.
Requisiti :
* Diploma o Laurea, meglio se in ambito tecnico;
* Almeno una breve esperienza in un ruolo commerciale nelle vendite B2B, preferibilmente tecniche, che abbia permesso di comprendere questa professione come un investimento di energie per lo sviluppo della carriera e l’affinamento delle proprie capacità, in un’azienda in crescita, in un settore solido e in espansione, con prodotti e servizi di alta gamma;
* Forte determinazione, capacità di motivarsi anche di fronte ad eventuali insuccessi, resilienza;
* Ottime capacità comunicative e capacità di gestire incontri e confronti con figure apicali di aziende importanti a livello italiano e internazionale, favorendo relazioni di fiducia e partnership, essenziali nel modello di business del cliente;
* Proattività nel lavoro e nella collaborazione con la direzione e i colleghi;
* Conoscenza operativa dell’inglese e dei principali strumenti informatici del mondo Office 365;
* Disponibilità e interesse a muoversi su tutto il territorio nazionale, con focus sul Nord Italia, e saltuariamente anche a livello internazionale per fiere ed eventi.
Cosa offriamo :
* Affiancamento e formazione iniziale, con un percorso di crescita interno;
* Contratto di assunzione a tempo indeterminato, retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza, con una parte variabile legata ai risultati;
* Auto aziendale;
* Carta di credito aziendale e rimborso spese per attività e trasferte.
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