Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
**STORE MANAGER MANTOVA VILLAGE** La risorsa sarà inserita presso il negozio che si trova all'outlet di Mantova **Cosa Offriamo**
- contratto commercio II livello 40 ore settimanali
- Retribuzione lorda annuale 30.000k a 32.000k
- Tempo determinato di 12 mesi
- Bonus a raggiungimento del budget
- un giorno di riposo a settimana
- telefono e mail aziendale
- data inizio prevista: 1/10/2025 **Descrizione del ruolo**
La risorsa si occuperà di di gestire un team di 7 risorse e sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita. Sarà molto importante l'orientamento al cliente e alla vendita assistita, oltre al formare il personale, a gestire i budget e ad analizzare i KPI's. **Quali requisiti chiediamo**
- esperienza pregressa di almeno due anni nella gestione di un piunto vendita
- forte orientamento alla clientela e alla vendita assistita
- esperienza in contesti retail, preferibilmente in outlet
- disponibilità a lavorare su turni, week end e festivi (full time 40 ore settimanali) **Descrizione Azienda Cliente**
**Si tratta di**marchio di abbigliamento sportivo noto a livello internazionale, fondato nel 1919. L'azienda è famosa per la produzione di abbigliamento sportivo di alta qualità, tra cui felpe, t-shirt, pantaloni, e accessori. Il marchio ha una lunga storia di collaborazione con squadre sportive e atletiche, e continua a essere un punto di riferimento nel settore dell'abbigliamento sportivo. **Ambiente di lavoro**
L'ambiente di lavoro è molto vivace, essendo il punto vendita situato in un outlet. **AxL - Agenzia per il Lavoro** è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata **Great Place to Work** dal 2018, AxL partecipa al programma **WHP** per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del **Groupe Adéquat**. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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