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Store manager signorvino marcianise (ce)- nuova apertura

Caserta
Contratto a tempo indeterminato
Oniverse
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 3 giugno
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LA TUA MISSIONCome Store Manager il tuo obiettivo sarà incrementare le vendite del negozio, migliorando i processi, riducendo gli sprechi e gestendo i costi con attenzione. Nello specifico ti occuperai di:Creare un'esperienza di acquisto positiva e fidelizzare il/la cliente attraverso un servizio attento e personalizzato;Motivare, formare e coordinare lo staff, favorendo la crescita professionale di ciascun membro del team;Monitorare gli incassi e analizzare le performance dello store, confrontandoti con il/la tuo/a District Manager per garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali;Gestire e ottimizzare l'organizzazione del magazzino.CHE COSA TI OFFRIAMOPercorso di training on the job personalizzato;Pacchetto retributivo che prevede anche incentivi legati alle vendite e ulteriori benefit (tessera sconto aziendale, kit divise brandizzate, polizza assicurativa integrativa, convenzioni e sconti dedicati al personale);Riconoscimenti economici per la seniority aziendale;Partecipazione ad eventi e manifestazioni di settore e visite in cantina;Possibilità di partecipare a contest ed eventi aziendali;Opportunità di crescita interna, feedback continui e possibilità di accedere ai percorsi di sviluppo di una realtà in continua espansione.CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SEHai maturato una pregressa esperienza nel ruolo in enoteche, bar o ristorazione;Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese;Conosci e sei appassionato del settore vinicolo;Hai ottime capacità di vendita, sei orientato al raggiungimento di risultati commerciali e hai esperienza nel coordinamento di un team;Completano il profilo: flessibilità, dinamismo e propensione al lavoro di squadra, oltre che ottime doti relazionali e intraprendenza.Sede di lavoro: Marcianise (CE)Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
#J-18808-Ljbffr

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