Responsabilità primarie
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Stiamo cercando una risorsa che verrà inserita a riporto della Direzione HR e della Direzione Commerciale di Sede, come parte della struttura territoriale denominata Unità di Coordinamento e dislocata presso la Region Commerciale Nord Ovest di Banca Mediolanum.
Coordinata dal Recruiting & Employer Branding della Direzione Risorse Umane di Gruppo:
avrà la responsabilità di presidiare i processi di Ricerca e Selezione volti all'individuazione, selezione e inserimento di figure neo nella Rete Commerciale, con particolare riferimento al Programma Next;
si occuperà di supportare in maniera specifica l'attività di Recruiting condotta dalla struttura centrale, incentrata sul processo di Ricerca e Selezione d i profili da inserire nella Rete come Family Banker; altrettanto, gestirà progetti specifici di Recruiting dedicati al medesimo target di inserimento
Principali Attività
Confronto con le Direzioni di appartenenza per l'analisi delle esigenze e la definizione delle posizioni da ricercare;
Definizione dei processi di recruiting più efficaci per l'Attraction dei candidati, secondo l'indirizzo della Direzione HR di Gruppo;
Condurre interviste, selezioni e valutazioni delle candidature;
Promuovere l'immagine aziendale con gli strumenti più adeguati, in ottica di valorizzazione del brand e attrazione di talenti;
Promuovere lo sviluppo di metodologie di ricerca e selezione, al fine di rendere più efficace l'individuazione delle risorse umane .
Laurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche;
Esperienza di 3/5 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente in ambito commerciale in contesti FS;
Buona conoscenza informatica;
Completano il profilo ottime capacità relazionali, orientamento all'ascolto, empatia, capacità di interagire con una pluralità di interlocutori, aziendali e non.
Sede di lavoro Torino
I dati richiesti verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR" o "Normativa Privacy") e sue successive modificazioni ed integrazioni.
Il Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion. xrdztoy
Verranno presi in considerazione solo i curricula in linea con i requisiti minimi richiesti.