Ph3Informazioni sull'azienda /h3 pServizi Italia SPA, il principale operatore nel settore dei bservizi integrati /b di noleggio, lavaggio e sterilizzazione di materiali tessili e strumentario chirurgico in ambito sanitario, con un totale di oltre 3.000 dipendenti e diverse sedi operative in Italia e all'estero. /p h3Informazioni sul ruolo /h3 pServizi Italia SPA cerca bHSE Specialist /b per le regioni bVeneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino Alto /b bAdige /b con bsede di lavoro a Udine. /b La persona verrà inserita all’interno del team HSE, riportando direttamente al bDirettore QHSE /b, e si integrerà col resto della funzione per le seguenti attività: /p h3Responsabilità /h3 ul libSupporto agli RSPP /b per la individuazione delle possibili bfonti di rischio /b all’interno dei luoghi di lavoro aziendali e per l’affiancamento a consulenti esterni, incaricati da parte dei responsabili di valutazione dei rischi specifici. /li libEsecuzione sopralluoghi ed audit di primo livello nelle sedi territoriali di competenza /b, secondo una pianificazione bcondivisa con il direttore QHSE /b o secondo necessità, e relativa rendicontazione sugli aspetti di interesse, anche tramite sistemi informatici. /li libMonitoraggio /b, anche tramite sistemi informatici, della chiusura delle non conformità rilevate da loro o dai responsabili dei sistemi di gestione QHSE nelle sedi territoriali di competenza. /li libRedazione DUVRI /b e scambi informativi con fornitori e clienti nell’ambito di coordinamenti art. 26 TU bSicurezza /b di concerto con il Servizio Prevenzione e Protezione aziendale anche tramite sistemi informatici. /li libPartecipazione ad incontri con Clienti e con gli Enti preposti /b (ASL, ISPETTORATO DEL LAVORO, VIGILI DEL FUOCO, ecc.), secondo necessità concordate con gli RSPP di riferimento ed il Direttore QHSE. /li liSupporto secondo necessità per l’baggiornamento della documentazione di sistema /b relativa ai siti di riferimento. /li liEventuale baffiancamento /b ai responsabili dei diversi sistemi di gestione nelle battività di audit di prima, seconda o terza parte. /b /li libPartecipazione all’analisi dei rischi ed opportunità /b, ed alla valutazione dei processi di miglioramento e di baccrescimento delle politiche del Sistema di gestione integrato /b. /li libSupporto al Sustainability Manager /b e ai data owner nel processo di raccolta e analisi dei dati per la redazione del breport di sostenibilità /b garantendo l’integrità del dato e la non manomissione. /li libRaccolta dati ed evidenze documentate /b per certificazioni ambientali nelle sedi territoriali di competenza. /li liSupporto alla bprogettazione dei corsi di formazione per i dipendenti e monitoraggio /b sulla loro esecuzione di concerto con l’ufficio Formazione HSE. /li libInformazione e formazione ai lavoratori sui rischi /b del proprio lavoro, nonché su tutto quanto è necessario conoscere per prevenirli e per risolvere i problemi correlati (tecniche di prevenzione incendi, formazione di addetti al soccorso ecc.). /li libPartecipazione /b alle necessarie consultazioni di baggiornamento e innovazione sulle questioni della salute e della sicurezza sul lavoro /b ed balla riunione periodica /b sui medesimi temi, in cui intervengono datore di lavoro, RSPP, RLS e medico preposto alla sorveglianza sanitaria. /li libCollaborazione /b e sinergia con i bteam Ambiente ed Assicurazione Qualità. /b /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liLaurea Triennale/Magistrale/Master – Corsi in materia di Sicurezza sul lavoro. /li liBuona conoscenza lingua inglese. /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liConoscenza della normativa in materia di Sicurezza sul lavoro. /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare excel. /li liPianificazione ed organizzazione. /li /ul h3Competenze preferite /h3 ul liBuone doti relazionali, efficacia nel rapportarsi con interlocutori a diversi livelli. /li liAttitudine al lavoro in team. /li liFlessibilità ed autonomia operativa. /li liRispetto delle tempistiche assegnate per le attività di competenza. /li liCapacità di problem solving. /li liAtteggiamento positivo e proattività nel cercare nuove soluzioni. /li /ul h3Retribuzione e pacchetto di compenso /h3 pContratto di lavoro a Tempo Indeterminato, smart working, flessibilità oraria, Welfare aziendale e percorsi di formazione continua. /p pRal Proposta : 35K. /p h3Dichiarazione di pari opportunità /h3 pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, anche appartenenti alle Categorie Protette (l.68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr