PTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, attivo dal 1997 nei servizi alle imprese e nella consulenza HR per la ricerca e selezione di profili qualificati. /ppbYour Goal, Our Mission! /b /ppI candidati migliori devono essere cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e la massima cura. /ppbTor nasce per questo. /b /ppTor si impegna a fornire ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in ciò che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri clienti. /ppTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca, per una struttura di lusso nel settore dell'ospitalità, una figura di : /ppbFinancial Controller /b /ppLa risorsa sarà responsabile del controllo e del monitoraggio delle performance finanziarie della struttura, preparerà e revisionerà i rendiconti finanziari e supporterà il business tramite analisi e gestione del budget. /ppbPrincipali responsabilità : /b /pulliSupervisionare e preparare i rendiconti finanziari mensili, trimestrali e annuali della struttura di riferimento. /liliSupportare il General Manager nella preparazione del budget. /liliSupportare il top management, tra cui il General Manager e il CFO, con report e analisi strategiche per la crescita del business. /liliAnalizzare le prestazioni finanziarie e monitorare i KPI, con attenzione ai costi e agli investimenti. /liliCollaborare con gli altri reparti per garantire coerenza tra decisioni finanziarie e strategie aziendali. /liliRequisiti: esperienza di oltre 5 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore hospitality. /liliCompetenze in budgeting, forecasting e contabilità generale. /liliOttime capacità analitiche e comunicative. /liliConoscenza dell’Uniform System of Account (USALI). /liliBuona padronanza di Microsoft Office e Power BI. /li /ulpbCompetenze linguistiche : /b /pulliItaliano: fluente. /liliInglese: fluente. /li /ulpuSede di lavoro : /u Firenze Centro /ppb276.LF.54) /b /ppLavoropiù S.p.a. è conforme alle normative di inclusione e pari opportunità, rispettando le politiche ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 sulla parità di genere. L’annuncio è rivolto a tutti, senza discriminazioni di alcun tipo. Si invita a non fornire dati sensibili o personali non necessari. /ppPer maggiori informazioni sulla privacy, consultare il link lavoropiu.it/privacy-policy e dare il consenso al trattamento dei dati secondo il GDPR e la normativa italiana vigente. /ppDiffida da richieste di invio di documenti o dati sensibili tramite canali non ufficiali o email sospette. Per verificare le opportunità, contatta la filiale più vicina sul nostro sito. /p #J-18808-Ljbffr