Ph3Overview /h3pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca uno Sviluppatore .NET per potenziare la divisione ICT nella sede di Milano. /ppMission: Come Sviluppatore .NET collabora all interno della divisione IT presso un nostro Cliente specializzato nell editoria. La persona sarà coinvolta principalmente: progettazione, design e sviluppo front end di applicazioni locali relative ai sistemi core della società; collaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioni. /ph3Responsibilities /h3ulliProgettazione, design e sviluppo front end di applicazioni locali relative ai sistemi core della società /liliCollaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioni /li /ulh3Qualifications /h3ulli6+ anni in C#/.NET (6/7/8), ASP.NET Core (Web API/minimal API), gRPC, EF Core e/o Dapper /liliSQL Server/MySQL; conoscenza di Redis e messaging (Kafka/RabbitMQ) /liliPattern architetturali (Clean/Hexagonal), DI, pipeline middleware; sicurezza OAuth2/OIDC /liliTesting (xUnit/NUnit), integrazione end-to-end, Testcontainers; CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions), Docker, Kubernetes /liliObservability (.NET logging, OpenTelemetry), profiling e performance (dotnet-trace/dump) /liliDocumentazione tecnica solida e capacità di presentazione a team non .NET /li /ulh3Nice to have /h3ulliEsperienza con Ocelot e/o Dapr e/o Polly /li /ulh3Offerta e benefits /h3pOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all esperienza del/la candidato/a. /ppBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /ppModalità di lavoro: FULL REMOTE. /ppSviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /ph3Responsabilità legate all ambiente di lavoro /h3pNote: Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /ph3Note legali /h3pNOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l/informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del. /p /p #J-18808-Ljbffr