Chef de rang (trieste)

Umana S.p.A. cerca CHEF DE RANG per un’importante ristorante a Trieste (TS) da inserire nel team di sala.

Responsabilità:

- Accoglienza ospiti con professionalità e cordialità
- Gestione autonoma del rango assegnato durante tutte le fasi del servizio
- Presentazione del menù, illustrazione delle caratteristiche dei piatti, e consulenza nella scelta dei piatti e bevante
- Coordinamento con la cucina, Maitre e personale di sala per garantire un servizio di alta qualità
- Cura dell'allestimento e della mise en place e dell'ordine della sala
- Monitoraggio costante delle esigenze degli ospiti durante il servizio
- Gestione delle eventuali richieste o segnalazioni degli ospiti con professionalità e tempestività

Requisiti:

- Esperienza pregressa nel ruolo
- Conoscenza dei principi di servizio al tavolo
- Capacità di lavorare sotto pressione ed in team
- Attenzione ai dettagli
- Ottime capacità comunicative
- Ottima conoscenza della lingua inglese

Si offre contratto di lavoro a tempo determinato con scopo assuntivo. Gli orari di lavoro saranno i seguenti: dal martedì al sabato con orario indicativo: dalle ore 10.00 alle ore 15.00 e dalle ore 18.00 alle ore 00.00.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.