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Open jobs store manager udine

Udine
Sephora
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 21 gennaio
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Ph3I NOSTRI PILLAR /h3 pBeauty Beyond Ogni giorno reinventiamo il beauty scopriamo nuovi brand e influenziamo cambiamenti positivi. /p pCreativity Unleashed Sarai incoraggiato a esplorare innovare e divertirti lavorando con diversi client team e leader. /p pEndless Evolution Imparerai da innovatori artisti ed esperti in ogni campo. Così come si evolve il nostro business farai anche tu. /p pBoldly Authentic Celebriamo la diversità accogliamo il tuo spirito unico e vincente credendo che la vera bellezza sia essere sè stessi. Tu sarai ciò che ci fa fare la differenza /p h3Profilo /h3 pSei un Senior Store Manager con 3 / 4 anni di esperienza nel ruolo con forte orientamento al business ed alla Customer Satisfaction. Sai come sviluppare animare e supervisionare una squadra. Sai come anticipare progettare e dare seguito a un piano dazione. Le tue abilità relazionali ti consentono di risolvere i conflitti interni ed esterni. Sei dinamico flessibile smart e problem solver. Il tuo amore per il lavoro sul campo la tua esperienza manageriale e la tua capacità di analizzare e far fronte a situazioni difficili saranno la chiave per raggiungere i tuoi obiettivi quotidiani. Sei un appassionato del mondo Retail. Sei disponibile a trasferte anche di medio-lungo periodo. /p h3Mission /h3 pIn qualità di leader di Sephora Italia la Beauty Community più amata del mondo e ti occuperai di : /p ul liMonitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) /li liSupervisionare l'accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida di Sephora /li liAssicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target) /li liCoordinamento delle attività commerciali ed organizzative nel tuo negozio (animazioni eventi nuovi lanci campagne CRM) /li liGestire il conto economico del tuo Store (differenze inventariali costi di gestione costi del personale) e proporre nuove strategie per ottimizzare le voci di costo /li liAnalizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi scontrino medio pezzi per scontrino) /li liGestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising /li liApplicare le procedure aziendali (regolamenti procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi promozioni comunicazione) stabilite dai servizi centrali /li /ul h3People Management /h3 pSei il leader del tuo negozio gestirai gli Specialist (Department Manager) di Sephora figure manageriali specializzati nell'accogliere i clienti e animare il Floor. Supervisionerai il reclutamento la formazione l'animazione del tuo Team ed accenderai la passione in ognuno di loro. Svilupperai le capacità di tutti i tuoi collaboratori e valorizzerai i talenti individuali potenziando i loro punti di forza. Collaborerai con il tuo Area Manager e con il dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna ad hoc. /p h3Background /h3 pEsperienza di almeno 3 / 4 anni in ruoli analoghi preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici. /p pConoscenza dei principali KPI del commercio confidenza nella gestione di budget analisi e report quotidiani. /p pAgilità dinamismo e problem solving. /p pForte orientamento ai risultati. /p pAlta predisposizione nella gestione di un team complesso e numeroso guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra. /p pDiploma di scuola superiore gradito conseguimento Laurea (triennale o magistrale). /p pOttima conoscenza dell'inglese gradita conoscenza del francese. /p pIts all about PEOPLE! /p pCi piace coltivare e far crescere i nostri talenti! /p h3La formazione ti accompagnerà durante tutto il tuo percorso. /h3 pParteciperai a training events lezioni in aula moduli personalizzati che ti consentiranno di rafforzare le tue competenze tecniche e manageriali! /p pCareer paths personalizzati per tutti i nostri employees : avrai lopportunità di porti degli obiettivi personali di carriera e riceverai il supporto necessario per raggiungerli. /p h3Sephora Attitude /h3 pCrediamo nel Vincere insieme per questo sarai responsabile della creazione di uno spirito di squadra che fornisca un’esperienza eccezionale in negozio! Le nostre parole chiave sono : accoglienza conoscenza e conclusione. Vogliamo regalare dei percorsi unici ai nostri clienti facendoli sentire coccolati ascoltati e consigliati al meglio ottimizzando la fidelizzazione al Brand. /p h3Del tuo percorso in Sephora apprezzerai... /h3 pLe persone. Ti confronterai con molti team diversi e leader di talento persone con cui essere orgogliosi di lavorare. /p pLapprendimento continuo. Come azienda investiamo molto nella formazione e nello sviluppo dei nostri team per questo avrai lopportunità di continuare a sviluppare le tue competenze grazie a percorsi di carriera personalizzati. /p pLa cultura. In quanto leader del retail allinterno della famiglia LVMH il nostro raggio dazione è ampio e abbiamo una risonanza globale. La continua evoluzione è nel nostro DNA : 40.000 collaboratori 3000 punti vendita e una presenza su 35 mercati che ci unisce per un unico scopo reimagine the future of beauty /p pPuoi dare voce alla tua creatività perché possiedi uno spirito disruptive. Puoi imparare e crescere perché ti stimoliamo a dare il meglio. Puoi essere te stesso perché quello è ciò che ci contraddistingue. Questo è il futuro del beauty. Reimagine your future at Sephora. /p pSephora è unazienda che si pone con orgoglio come un luogo di lavoro che fornisce pari opportunità a tutti. Non cè discriminazione in fase di selezione formazione sviluppo o in qualsiasi attività rivolta ai dipendenti. Promuoviamo la diversità e ci impegniamo costantemente a creare e rinforzare un ambiente inclusivo per i nostri collaboratori. /p h3Required Experience /h3 pManager /p h3Key Skills /h3 pCost Accounting, ASP.NET, ABAP, Field Sales, Jni, Inventory /p h3Employment Type /h3 pFull-Time /p h3Experience /h3 pyears /p h3Vacancy /h3 p1 /p /p #J-18808-Ljbffr

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