PPer prestigioso gruppo aziendale operante in ambito ICT e specializzato in soluzioni cloud per aziende e privati, ricerchiamo:br / /ppbr / /ppstrongHELP DESK CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99) /strong /ppbr / /ppstrongMansione:br / /strong ti occuperai della gestione delle postazioni aziendali e del corretto funzionamento dell’infrastruttura IT all’interno della sede aziendale. Installerai le nuove postazioni, offrirai assistenza hardware e software ai colleghi interni, ti occuperai del corretto aggiornamento dei software e ti interfaccerai con i fornitori esterni. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro:br / /strong Firenze /ppbr / /ppstrongOrario di lavoro:br / /strongfull-time (8:br /30/13:br /00-14:br /30/18:br /00) /ppbr / /ppstrongRequisiti:br / /strong /pullititolo di studio in ambito informatico; br / /lilicompetenze di installazione, aggiornamento e manutenzione device sia in ambito hardware che software; br / /lilicapacità di risoluzione problematiche hardware e software; br / /liliconoscenza di sistemi operativi (in particolare Windows e Linux) e pacchetto Office 365 ; br / /lilidoti comunicative e relazionali. /li /ulpbr / /ppstrongContratto:br / /strong finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. CCNL CED + buoni pasto da 6€ + welfare aziendale. Il livello di inserimento sarà concordato con il candidato a seconda dell’esperienza. /ppbr / /ppstrongSi valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L’assunzione infatti, concorre all’assolvimento degli obblighi di legge. /strong /ppbr / /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p