Azienda digitale nel settore
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.educazione finanziaria e trading onlinericerca un Direttore Commerciale con esperienza reale nella scalabilità di team high-ticket.Non cerchiamo un coordinatore.Cerchiamo un leader capace di guidare crescita strutturata verso fatturati multi-milionari.CONTESTO AZIENDALESettore: Trading online / Educazione finanziariaModello: High-ticket B2CFunnel digitali: webinar, workshop, low ticket, upsellTeam commerciale attuale: 15–20 personeStruttura 100% da remotoCRM strutturatoObiettivo: crescita significativa del fatturato e scalabilità verso 8–10M+.COSA GESTIRAITeam vendita 15–20 persone (scalabile)Struttura 100% remotoKPI giornalieri e settimanaliForecast mensile e trimestraleAnalisi conversioni per singolo venditoreShow-up rate e qualità appuntamentiOttimizzazione pipeline e CRMCoordinamento con marketing su sostenibilità campagneRESPONSABILITÀ STRATEGICHENon solo gestione venditori.Dovrai:Definire processi commerciali chiari e replicabiliStrutturare organizzazione interna del teamCreare sistemi di controllo performanceCostruire middle managementIntervenire su inefficienze operativePortare visione strategica nella relazione Marketing → VenditeAnalizzare sostenibilità economica delle campagneESPERIENZA OBBLIGATORIADevi aver:Esperienza con strutture da 40+ venditoriGestito team 100% da remotoLavorato in aziende con fatturato ≥ 10 milioniScalato reparti commerciali, non solo mantenutiEsperienza concreta in high-ticket digitaleLavorato con funnel online strutturatiEsperienza in ambito trading, finanza o mercati finanziari (preferibile fortemente)COMPETENZE NUMERICHEDevi saper leggere e gestire:CPLCACLTVROASShow-up rateClose rateTicket medioForecast pesato per stageNon devi creare ads,ma devi sapere quando una campagna è sostenibile o quando sta bruciando margine.COMPETENZE AGGIUNTIVE RICHIESTEStrategia commerciale integrata con marketingOrganizzazione strutturata del teamDefinizione e implementazione processiCapacità decisionale su sostituzione non-performerMentalità performance-drivenNON È IL RUOLO GIUSTO SENon hai mai gestito team remotiNon hai esperienza su funnel digitaliNon hai mai lavorato con fatturati multi-milionariNon sei orientato ai numeriCerchi un ruolo solo strategico senza operativitàNon hai orari flessibiliNon sei reperibile e disponibile nei weekendQUESTO RUOLO FA PER TE SEHai già guidato un reparto commerciale digitale verso crescita concreta e misurabileTi senti a tuo agio con responsabilità diretta su numeri e fatturatoSai lavorare con team 100% da remoto senza perdere controlloHai esperienza in contesti da almeno 10M di fatturato annuoSai scalare un reparto, non solo mantenerloSei orientato a performance, non a politica internaSai prendere decisioni rapide su non-performerTi assumI la responsabilità del risultato, non cerchi scuseSai dialogare con il marketing in modo strategico e numericoHai mentalità imprenditoriale, non da dipendente esecutivoSei interessato a crescere in un settore competitivo come il trading onlineVuoi costruire una struttura solida e replicabile, non lavorare nel caosREQUISITI LINGUISTICIInglese livello C1 minimoSpagnolo livello C1 minimoItaliano fluenteCOMPENSOPrimo periodo (onboarding + operatività iniziale): 6.000 € mensiliDal 3° mese: 8.000 € mensili + % sul fatturatoStruttura economica calibrata su risultati reali e misurabili.Collaborazione esclusivamente a P.IvaCANDIDATURAInviare:CV aggiornatoVideo (max 3 minuti) con:Team più grande gestitoFatturato azienda di provenienzaCrescita ottenuta (numeri concreti)Esperienza gestione team remotoPerché sei la persona adatta a scalare un reparto verso 10M+Candidature senza numeri reali non verranno considerate. xpavfwm
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.