L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.Descrizione del posto vacantePer conto di un’importante Gruppo internazionale leader nel proprio settore e caratterizzato da una presenza globale capillare:La figura, a riporto diretto della Direzione Operations di Gruppo, avrà la responsabilità di definire, guidare e armonizzare la strategia di Supply Chain a livello di Gruppo, garantendo efficienza operativa, affidabilità del servizio e scalabilità dei processi in un contesto multi-sito e internazionale.ResponsabilitàDefinire e guidare la strategia di Supply Chain di Gruppo, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi industriali, di servizio e di crescita internazionale; Governarei processi end-to-end di pianificazione (demand planning, S&OP, pianificazione produttiva e politiche di stock), garantendo coerenza tra domanda, capacità produttiva e livelli di servizio; Assicurare la sincronizzazione tra domanda di mercato, sistema produttivo e distribuzione, a supporto degli obiettivi di servizio al cliente; Definire e presidiare le politiche di stock di Gruppo (prodotti finiti e semilavorati), monitorando livelli di scorta, stock-out e azioni correttive; Ottimizzare e bilanciare la capacità produttiva di medio‑lungo periodo a livello multi‑sito, garantendo coerenza con le previsioni di domanda e gli obiettivi di produttività; Supervisionare e ottimizzare i flussi logistici inbound, outbound e distributivi, assicurando efficienza, affidabilità e controllo dei costi; Definire,monitorare e migliorare i KPI di Supply Chain, promuovendo iniziative di miglioramento continuo, standardizzazione e digitalizzazione dei processi.Competenze richiesteEsperienza consolidata in ruoli di Supply Chain leadership all’interno di contesti industriali complessi e internazionali, preferibilmente nel settore metalmeccanico o manifatturiero; Background in organizzazioni multi‑sito con modelli produttivi strutturati (ibridi make‑to‑order e make‑to‑stock); Resistente competenza in pianificazione industriale, logistica, gestione scorte e processi end‑to‑end; Capacità di gestione della complessità, del cambiamento e del miglioramento continuo; Capacità di leadership, visione sistemica e orientamento ai risultati, capacità di gestire team internazionali; Solide capacitàanalitiche, di problem solving e di gestione del cambiamento; Sede Operativa: Nord‑Est Italia (richiesta presenza in sede)#J-18808-Ljbffr