Peoitaly ricerca, per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore edile/costruzioni, un/una Preventivatore Senior.Inquadramento: SeniorRiporto funzionale: Direzione TecnicaInterfacce chiave: Direttore Tecnico, Ufficio Acquisti, Fornitori, Area Commerciale/Gestione OfferteScopo del ruoloLa risorsa sarà responsabile della predisposizione di offerte tecnico-economiche accurate e competitive, integrando analisi tecnica e valutazione commerciale. L’obiettivo è migliorare la qualità delle offerte, ridurre i tempi di risposta e ottimizzare la marginalità attesa.Responsabilità principali- Analisi documentale: studio di capitolati, elaborati grafici, computi metrici, specifiche tecniche e richieste del cliente.- Computazione e stime: redazione e validazione di computi metrici estimativi, stime costi (materiali, manodopera, noli), analisi prezzi.- Interfaccia con fornitori: collaborazione con Ufficio Acquisti e fornitori per la raccolta delle quotazioni e l’ottimizzazione economica.- Costruzione dell’offerta: definizione della struttura dell’offerta, delle assunzioni tecniche, proposta di soluzioni migliorative (value engineering) e ottimizzazione dei margini.- Allineamento tecnico interno: confronto continuo con la Direzione Tecnica e il team tecnico per validare scelte progettuali e fattibilità.- Gestione pipeline offerte: presidio delle scadenze, monitoraggio delle richieste, aggiornamenti e follow-up.- Standardizzazione dei processi: miglioramento di template, librerie prezzi, benchmark e procedure per rendere il processo di preventivazione più efficiente e scalabile.Requisiti (Hard Skills)- Laurea preferibilmente in Ingegneria Civile/Edile o affini; valutabile diploma tecnico con esperienza equivalente.- Esperienza significativa nel ruolo di preventivatore nel settore edile/costruzioni.- Ottima capacità di lettura di disegni tecnici e interpretazione di capitolati.- Competenze tecnico-commerciali con capacità di valutare trade-off costo/beneficio, pricing e marginalità.- Ottima padronanza di strumenti di computazione e stima (software dedicati, Excel, gestionali – dettagli da approfondire in fase di colloquio).Competenze trasversali (Soft Skills)- Accuratezza, pensiero analitico e robusto orientamento al dettaglio.- Affidabilità nel rispetto delle scadenze (time-to-quote).- Comunicazione chiara ed efficace con Ufficio Tecnico e Acquisti; capacità di tradurre decisioni in azioni operative.- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.KPI indicativi- Tempo medio di emissione offerta (SLA interno)- Accuratezza della stima rispetto al consuntivo (scostamento)- Marginalità attesa vs marginalità realizzata (a campione)- Tasso di conversione offerte (ove misurabile) e qualità documentale