PEPCO CRESCE CRESCI CON PEPCO! PEPCO:
CHI SIAMO Siamo una catena di negozi low cost che offre abbigliamento per tutta la famiglia e complementi d’arredo di grande qualità e a prezzi bassi. La nostra crescita è iniziata in Polonia oltre vent’anni fa. Oggi siamo presenti in 18 Paesi europei con più di 3.000 negozi e circa 23.000 dipendenti impiegati negli store e negli head-office. Siamo arrivati in Italia nel 2020 e oggi siamo in fase di costante espansione in tutta la penisola. I NOSTRI VALORI Il nostro successo viene raggiunto grazie alle persone che lavorano nel nostro team e al loro coinvolgimento.I valori che ci guidano ogni giorno e che sono condivisi da tutto il team sono lo spirito di squadra, la semplicità, il rispetto, la crescita e l’amore per il cliente. LA POSIZIONE Per il nostro store di FIDENZA siamo alla ricerca di uno Store Manager che sia un riferimento per i clienti e per i colleghi, capace di lavorare in un contesto altamente dinamico e flessibile e con grande voglia di essere parte attiva della crescita dell’azienda in Italia. Il Referente di Punto Vendita in PEPCO, ambasciatore dei valori aziendali, ha le seguenti responsabilità:
Massimizzare le vendite quotidiane attraverso la pianificazione e organizzazione delle attività del suo team;
Curare lo sviluppo delle risorse umane e la comunicazione con il team;
Gestire e monitorare kpi aziendali;
Garantire la corretta applicazione delle procedure e degli standard aziendali, assicurando la soddisfazione del cliente;
Gestire il magazzino e l’inventario;
Assicurare la presenza della merce in negozio, in linea con gli standard di visual merchandising aziendali. LE CARATTERISTICHE CHE RICERCHIAMO Livello di istruzione minima:
diploma di scuola secondaria o qualifica professionale;
Esperienza di almeno 2 anni come Referente di Negozio/Store Manager nel mondo del retail o della GDO;
Forte orientamento al cliente:
per noi il cliente è la persona più importante e deve sempre essere soddisfatto;
Grande attitudineal lavoro in squadra:
il team sarà la tua risorsa fondamentale;
Capacità organizzative e relazionali;
Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato;
Ottima conoscenzadei principali strumenti informatici, in particolare la suite office (Outlook, Excel, Word, Sharepoint);
Completano il profilo proattività, flessibilità ed entusiasmo! COSA OFFRIAMO Un percorso di formazione strutturato e completo;
Un team giovane, apertoe orientato alla crescita, pronto ad accogliere nuovi spunti di pensiero e nuove idee;
Un’area social dotata di vari servizi per passare una pausa pranzo confortevole;
Uno sconto sulla nostramerce riservato esclusivamente ai dipendenti;
Possibilità di crescitafondate sui meriti individuali. Se ti ritrovi in questa descrizione e anche tu condividi i nostri valori aziendali, candidati subito! Il nostro team HR è lieto di ricevere e poter valutare la tua candidatura! J-18808-Ljbffr