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Responsabile comunicazione ed eventi (bergamo)

Bergamo
PIESSEPI
Responsabile comunicazione
Pubblicato il 23 novembre
Descrizione

Per azienda nostra cliente stiamo ricercando un/una figura di:
RESPONSABILE COMUNICAZIONE ED EVENTI
Il/la candidato/a sarà inserito all'interno di un team giovane e dinamico e avrà un ruolo chiave nella definizione e gestione delle attività di comunicazione e degli eventi.
Nello specifico, si occuperà di svolgere le seguenti attività:
Gestione, sviluppo e implementazione della strategia comunicativa, garantendo coerenza dei messaggi e supervisione dei contenuti multicanale;
Organizzazione, coordinamento e gestione eventi, coordinando team interno, fornitori e partner esterni;
Coordinamento e supervisione del team di comunicazione ed eventi, assicurando qualità, efficienza e rispetto dei tempi;
Gestione relazioni esterne e rapporti con media, istituzioni e stakeholder, promuovendo collaborazioni e sinergie strategiche.
Esperienze e competenze richieste:
Laurea magistrale o titolo di studio equivalente e/o almeno 3-5 anni di comprovata esperienza competente maturata nell'ambito della comunicazione, del marketing, delle pubbliche relazioni o dell'organizzazione di eventi;
Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata;
Competenze consolidate nella pianificazione strategica della comunicazione, nella gestione dei media e dei canali digitali, e nell'organizzazione di eventi complessi;
Buone conoscenze informatiche (navigazione web e pacchetto Office) e di strumenti di intelligenza artificiale generativa;
Soft skills: proattività e orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione, problem solving, capacità di assumersi responsabilità e flessibilità agli orari di lavoro, ottime doti comunicative, precisione e affidabilità.
Sede di lavoro: Cogne (AO)
Tipologia di contratto e salary package: CCNL Commercio.
PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari possibilità (L. ******). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs ******) e GDPR-Regolamento Unione Europea ********. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs ******** codice ************.

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